企业面试，招聘还是选秀？

1.企业不是要找适合他们的人.而是要找个全能型人才.基本上现在去面试如果你不够强,很容易被打下去。经常去一些公司面试,1个岗位有好几十人去竞争.还有的朋友从2个小时的地方跑来.哎,真不知道如果你公司没有班车，没有提供住宿的地方，即便那朋友被你看中,怎么能避免上班不迟到(现在城市,十个有九个地方堵车)既然这样也不知道你简历怎么筛选的?我就遇到过.去一个公司面试.那地方我没去过，去了一次就知道比我想象中的还远.一大帮人等着面试.等了一个半小时还没轮到我，直接放弃.(就算我有幸拿到OFFER,我也去不了.太远.而且他们给的薪水,就算附近阻房,租完房也没多少钱了)
2.我最讨厌一去就要填表的公司，有什么可填的.简历写的很清楚了。如果你公司很正规,打印我的简历慢慢看就是了，再不行我带份纸质简历去也行.我的字确实不好，但是我又不是去招文秘.记得几年前红楼选秀就是去了先填表.......
3.公式化的问题也是我最讨厌的.企业招聘,很多面试官的问题一看就是公式化的问题.基本上都是所有面试都必须要回答的问题.即使个人答案有差异,也考核不出面试者的水平.而且好多都是客观问题,实在乏味.
4.非人类的面试方式.我曾经做过长达2个半小时的面试题.简直是一种受罪.那次我真的想放弃,好歹我坚持下来了.我不知道是不是所谓他们的压力测试.但是我觉得好多公司都写着能够承受压力,但我感觉到其实就是他们制造压力.让我想起赵本山在某小品的一句台词"有困难要上,没有困难制造困难也要上."轻松的环境才能产生高效率.这些面试官真应该去大公司好好看看人家的工作环境.我还去过一个小公司，等了一个小时，面试5分钟出来了.哎.
5.我不是全能.面试了很多公司.被打击多次后确实也觉得自己水平有限.我的专业是需要掌握很多技术的专业.经常被问到10个问题有1,2个答不上来。因为没做过。但是我回家都回认真查书,上网查资料去弥补.如果有些公司是因为我没答上来就不录用我。那我在这里对你抱以12分的鄙视.只因为你是面试官,换成我.照样也可以让你语塞.不要以为对方不会就片面否定对方的能力.