日前，综合福建省9个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职场数据，今年第二季度的人力资源市场供求状况分析出炉。


    第二季度，全省求职者总数为82.31万人，而提供岗位数却高达98.06万个，意味着平均每名求职者有1.19份工作可挑选。这个1.19，在人力资源业内，被称作求人倍率，也就是职场需求人数与求职人数的比值。其中，福州和泉州的工作较好找，求人倍率均为1.25，高于全省平均水平，厦门为1.10。第二季度，福建省招工难的现象仍存在，但较上一季度有所缓解。求人倍率在持续4个季度上升后，首次出现下降。“经济复苏对人力资源市场的影响很明显。”省人力资源市场有关人士表示，数据显示，从去年第二季度开始，人力资源市场供求总量持续大幅增加，求人倍率也持续上升，分别为0.97、1.02、1.17、1.29，企业招工呈现越来越难的趋势。第二季度，我省对熟练工的需求缺口较大，有技能要求的熟练工供求总量为16.06万人次，其中求职登记5.9万人，岗位需求登记10.2万个，市场求人倍率为1.74，这意味着有技术的工人人均有1.74个岗位可选。


    制造业仍是福建省的“用工大户”。在全部20个有用人需求的行业大类中，制造业提供的岗位达42万个，职场上42.83%的工作岗位来自这个行业。此外，招聘大户行业还有批发零售业、住宿餐饮业，这两个行业提供的岗位数量分别占16.34%和9.95%，位居第二、第三位。女士找工作要比男士容易。用人单位对女工的需求多出男工6.7万人次。在全省各地找工作的人群中，来自外埠的求职者占到了52.32%，力压本地求职者。整个人力资源供给市场学历仍相对较低，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的92.75%。


    目前，以体力劳动为主的一线工种需求量巨大。二季度，求大于供的前十个职业分别是：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、力工、纺织针织印染工、电子器件装配工、推销展销人员、营业员、电子器件制造工、普工和促销员。其中，促销员和电子器件装配工最好找工作，促销员3.94个岗位抢1个人，电子器件装配工3.38个岗位抢1个人。供大于求的前十个职业分别是：物业管理人员、机动车驾驶员、治安保卫人员、部门经理及管理人员、收银员、秘书、办公人员、计算机技术员、维修电工和保管人员。计算机技术员和维修电工找工作最难，人均分别只有0.55和0.61个岗位。（完）


转自新华网