时下在济南，由于就业压力比较大，工作尤其是合适的工作相对来说比较难找，一种新的就业方式——“打短工”日益升温。元旦、春节期间，超市生意忙，就跑到超市做营业员、推销员；夏天冷饮、啤酒生意好，就转行卖冷饮或推销啤酒。这种在西方盛行的“鸟式就业”模式渐在泉城兴起，事实上，随着就业范围的扩大和机会的增加，越来越多的人不再只求拥有稳定的饭碗，而是“哪里有食飞哪里”，在求职中表现出更大的灵活性，这被形象地称为“鸟式就业”。越来越多的年轻人开始热衷于这种就业模式。


    做啤酒推销生意的赵小姐一年要换四五次工作，夏天她在酒店里做啤酒小姐，春、秋天推销化妆品，冬天在超市推销保健品，另外还做营业员、服务员等工作。赵小姐坦言，她已经习惯这种方式，并且一年下来的收入也不错。


    中专毕业后没找到工作的小葛，一年也要换几次工作，今年以来他已做过饭店服务员、推销员等工作，他认为通过这种就业方式，更多地了解了社会，锻炼了自己的能力，进而为将来找到更理想的工作打下基础。


    随着时代的发展变化，现代的都市人各有各的活法。有的人几乎年年跳，跳槽像买菜，也有人一辈子只呆在一个单位。刘先生1990年毕业后就在外企工作，几乎一年跳一次。他重点看薪金，算下来有赚才行，如跳了之后能不能加薪，增加的收入是不是能抵上请保姆的费用，算清楚之后如果他觉得还能赚，那么就“咚”地一下“跳”出去了。他的一个朋友则崇尚安稳的生活，希望能够留更多的时间给自己和家人，一二十年来都安安心心呆在同一家单位，也许钱少点，但也很舒心。两种态度的人生活得各有乐趣，有时候会相互羡慕，但羡慕归羡慕，并没有因为别人的工作态度而改变自己。其实这样就挺好。记者从济南几家人才市场和职介中心了解到，现在寻找短期打工者的单位越来越多，许多单位在旺季时缺人手，而到淡季时人又多出来，一些精明的单位于是就专门招聘一批两三个月的短期打工者。据了解，最早从事“鸟式就业”的，是一些外地在济的打工人员，他们冬天卖炒货，夏天卖西瓜，对市场反应极其灵敏。在一些西方国家，平均每人一生中工作流动达20多次，“鸟式就业”是西方国家盛行的一种就业模式。不同的是，目前济南出现的这种就业模式，主要还是因为求职者难以找到固定的工作而不得已为之。


    虽然目前在济南这种短期就业以及零工市场还需进一步规范，但不少人士也认为，这种就业模式对于缓解目前的就业压力有一定作用，并有望被越来越多的人所接受。（完）