记者9日从省人事厅了解到，这次省直机关机构改革分流出机关的国家公务员和机关工作者，符合报考公务员条件的均不参加笔试，直接进入面试，报考职位相应核加进入面试人数。


    据介绍，笔试结束后，申论占笔试成绩的60%、行政职业能力倾向测验占40%。在合格分数线以内，由高分到低分，按计划录用人数三倍的比例确定进入面试的人员。省直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按计划录用总人数二倍的比例确定进入面试范围人选。


    面试将着重考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。


    考核录取人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。省直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。


    从选调生中考选工作人员被确定录取的人员，由省委组织部、省人事厅直接办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。（完）