历城区劳动和社会保障局在巩固“两个确保”成果的同时，建立以市场为导向的就业机制，促进了就业形势的稳定。该区劳动保障局在区委、区政府的领导下，树立大就业的观念，把就业与经济结构调整、深化企业改革、城乡经济协调发展结合起来，把中小企业、非公有制经济和第三产业作为吸纳就业的主渠道，大力推进社区服务就业，兴办劳服企业，并有针对性地推行阶段性就业、弹性就业等灵活就业方式，确保下岗职工再就业“绿色通道”畅通。到目前，全区下岗失业职工登记843人，通过各类渠道安置586人，再就业率达70%，办理招工手续697人，办理《失业证》930人，介绍各类人员就业1064人次，城镇社会登记失业率3.5%，培训失业职工及各类人员135人。


    长清区、济阳县积极做好劳动保障工作


    长清区劳动保障局组织干部职工认真学习孙淑义书记《把积极的就业政策放在更加突出的位置》的文章，增强做好劳动保障工作的责任感、使命感。为切实做好本区困难群体的就业和生活工作，他们一是积极向政府申请，继续落实长发[1998]42号关于对下岗职工自谋职业的十三项优惠政策，从政策上给予支持和帮助；二是深入开展再就业援助行动。为提高下岗职工、失业人员技能素质和就业能力，免费对他们进行就业登记、就业指导，信息咨询、技能培训和介绍就业，并开展代管档案、代缴养老保险等业务；三是搞好社区服务，积极开发就业岗位，把市劳动保障局动员开展的“温暖之家”的活动落到实处。


    济阳县劳动保障局6月下旬召开了全系统干部职工大会，要求每一名干部职工结合各自的业务工作，制定出下半年工作目标。局领导表示，以“两个确保”为己任，抓住劳动保障工作的中心任务，为全县的经济发展和稳定做出应有的贡献。


    章丘市多种渠道积极促进就业


    章丘市今年以来，采取多种渠道促进城镇就业。章丘市劳动保障局举办了3次招聘洽谈会，提供就业岗位960个，发布职业信息1239条，介绍就业472人。组织了劳务输出，为89人办理了《外出人员就业卡》。提供就业服务，为176名外来务工人员办理了《外来人员就业证》，为58人办理了《自谋职业优先证》，为159名城镇退伍军人、转业士官办理了报到手续，为87名技校毕业生办理了分配手续，为下岗失业职工办理劳动代理79人。为366人进行了职业技能鉴定，免费培训失业职工453名，365人实现了第二次就业。（完）