中国人寿保险济南分公司为期两天的招聘会已经结束，但前来咨询的人仍络绎不绝。据了解，此次济南保险业最大的招聘会共引来12000人次应聘，其中出现了21名硕士生和一名博士生共同竞争六个管理岗位名额的场面。


    按中国人寿济南分公司原来的计划，此次共招收七大类，2200名新员工。但是在8月10日—11日两天的时间里，前来应聘者却达到了12000人次。据了解，除六个管理岗位外，组训、讲师的岗位争夺也十分激烈，有近300人争夺20个名额。业务类的岗位则是冷热不均。在众多前来应聘者中，对竞争压力较大而收入较高的业务岗位，许多人表现出自信心不足。


    据负责本次管理岗位招聘的山东大学人力资源研究所的专家介绍，从此次招聘中不难看出，参加管理岗位竞争的人员不但文凭高，在个人综合素质、个人阅历方面椰油横大的实力。此外，大多数人对收入不高但工作压力相对较小的岗位比较感兴趣。而在目前就业形势比较严峻的情况下，更多的人却还没有作好棉队竞争的心理准备，对于一些压力大、收入不太稳定的工作，还存在一种退缩心理。（完）