近日，国家劳动和社会保障部发布一批新的职业资格考试项目，包括企业人力资源管理人员、企业行政管理师、企业信息管理人员、电子商务师、项目管理师、营销师和心理咨询师等7个偏重管理类岗位的职业已正式纳入国家职业资格考试体系，今后，这些领域的从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。证书全国通用，并在适当时候引入年检制度。


    实际上，一些资格考试的培训项目在上海已经启动，目前正在招生的这些职业资格考试项目，经过3至4个月培训，可赶上2002年年底的第一次考试，考试合格后将成为我国第一批持有相关《中华人民共和国职业资格证书》的专业人士。


    不同等级的职业资格考试和证书的侧重点也有所不同，较低等级的考试重点放在知识技能的积累和考核上，而高等级的考试则着重实际工作经历和经验方面的表现。


    《企业人力资源管理人员国家职业标准》于2001年颁布，上海市在2002年7月正式启动针对该标准的职业培训。“企业人力资源管理人员系列课程”是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。培训课程分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。（完）