体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方式，它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过种种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的培训目的。


    体验式培训源于二战时期的生存训练。当时盟军的战舰、商船屡遭德国潜艇袭击，得以生还的船员恰恰不是年轻力壮的水手，而是具有丰富生活经验和良好心理素质的人。由此英国成立了第一所利用户外体验的方式培训海员生存能力的航海学校，以适应当时战争的需要。战后这种训练方式被保留了下来，被现代人运用到心理训练、人格训练、管理训练等方面。


    随着市场竞争的加剧，许多企业面临生与死的考验。北京人众人拓展训练有限公司率先将体验式培训引入中国，以通过体验式培训提升受训员工在面临各种考验时的应对能力和心理素质。许多知名企业如联想、方正、搜狐、清华紫光、中国民航、工行等纷纷成为体验式培训的客户。（完）