近期，随着泉城经济的发展，几大物流中心相继建立，物流业日趋繁荣，济南正日益成为全国大型的区域物流基地。伴随物流业的发展，物流人才越来越走俏，有专家预言，目前制约现代物流业发展的最主要瓶颈之一就是缺乏现代物流系统知识和专业物流管理技能的人才。因而许多人相信，现代物流经理不久后将成为令人羡慕的黄金白领。


    “钱景”诱人但缺高手。物流业在西方被称为“21世纪最大的行业”。所谓物流，指的是物品从供应地向接受地的实体流动过程中，根据市场的需求，将采购、运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、信息处理、销售等功能的有机结合。据业内人士介绍，现在商品的生产成本和销售价格的利润空间已经压缩到了极限，所以物流领域成为最大的利润空间，又称企业的“第三利润源泉”。而早在上世纪80年代末，国外企业就开始利用现代物流管理和技术来提高企业的竞争力。


    目前，我国国内不少传统的储运业急需转型为现代物流业。然而，具备品牌、网络、IT技术、现代化物流设施、现代物流人才这5个条件的物流企业屈指可数。济南某物流公司李经理认为，随着中国入世，外企进入后要求国内有专业的物流公司为他们提供专业、系统的“后勤”服务。届时，物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等将成为最抢手的物流人才。


    有钱未必买到“快马”。据悉，目前济南物流公司数量不少，但拥有自己的物流网络、占有一定市场份额的有实力的物流公司却为数不多。许多物流公司仍存在不少问题，如信息化程度不高、网点运作质量不好、专业人才缺乏等。业内人士指出，硬件可以用钱买，最难解决的是专业物流高级人才缺乏的问题，这样的人才需要在实际工作中长期锻炼和积累。据悉，现在是许多物流企业作人才储备的时候，一般招聘经济、管理、商贸、运输类等相关专业的人员，然后再进行培训，有的公司更设置了“经理培训计划”。因此，有志在物流行业发展的人，如果能进入物流企业工作，在其中的从业经验和所得到的培训将是成为白领的一条出路。


    物流经理炙手可热。据介绍，物流经理在我国尚算新兴职业，但在国外却早已有之。有人形容物流经理这一职位是公司的神经中枢，因为对于生产部而言，你是计划下达者，材料供应者；对销售部而言，你又是定单的执行者。因此，关系到公司内部生产协调及销售命脉的物流经理工作出不得半点马虎，强烈的责任心和沟通能力更显得至关重要。现代物流人才要具备专业的理论知识、懂IT信息技术、能进行企业供应链管理、洞悉社会宏观经济发展、能评估物流运作水平和服务能力。据业内人士透露，目前普通物流经理月薪标价2000元左右，中高级物流经理月薪标价3000元，甚至更多。


    物流人才待价而沽。据了解，对于中低层的本土物流人才，外企的薪资、福利、培训都有吸引力，国营企业的优势在于其它福利更为丰厚。但对于高层人才除了薪资、福利、培训这三个因素外，可能更看重自我价值的实现和发展空间。但外企也有其弊端，即不利于本土高级人才能力的充分施展，对人才的定位和分工单一，人才缺乏归属感。而国内企业则能够给一个更宽阔的全方位的舞台让人才去施展自己的才华。（完）