本领恐慌——现代人生存意识的觉醒
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在计划经济年代，人们捧着铁饭碗，悠哉游哉，绝大多数人几十年甚至一辈子就呆在一家单位，在大机关里，有干了一二十年的老处长、老股长，有人甚至当了一辈子的办事员，终身跟“长”字无缘，却也知足常乐，能忍自安。人们身在单位，作为“单位人”，有一种与生俱来的依赖思想，有劳保，有福利，有盼头。一些人的工作就是极为简单的“生产流水线”，年复一年，周而复始，就这么机械地运作，用不着学习深造，用不着害怕别人挤占自己的饭碗，也用不着担心下岗失业。
如今是市场经济年代了，“单位人”正转变为“自然人”，人力资源出现流动并加速，自主选择多个单位就业成为现实。就业者也不再像钉子那样“铆”在单位的机器上。无论是现有岗位寻找更高层次的人才，还是人才渴求更加理想的岗位，都是凭自身的本领。辽宁省一位姓王的女局长，几十年笔耕不辍，与时俱进，去年还学会了电脑写作。今年她五十岁了，组织上决定她内退回家，她坦然自若，愉快离岗，凭她的写作本领，当起了自由撰稿人，在国内外报刊上发表了好多文章，如今她已成为多家报刊编辑部的特约通讯员，整天忙得不亦乐乎。她的座右铭是“我不做简单女人，因为我不‘简单’”。来自苏北老区的大学生蔡亮今年刚毕业，他依托自己能言善辩、工于营销策划的本领，不要父母操心，不要亲友烦神，自找就业门路，在不到半年时间内，就跳槽3家公司，最终找了份满意的工作。
毛主席早在1936年曾讲过一段意味深长的话：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐地告罄了……学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。”毛主席的这段话对我们颇有振聋发聩的借鉴意义。
感受本领恐慌，提高岗位技能，树立终身学习的理念，已成现代人谋生的当务之急。时代发展加快，社会变数加大，职业竞争加剧，新的科技和信息让人眼花缭乱，应接不暇，以前那些想也不敢想的新鲜事物如惊涛拍岸般地奔涌而来。本领恐慌绝不仅仅“危言耸听”于那些尚未找到工作的下岗失业人群，而是关联着社会的各个群体各个阶层。不正视危机，没有恐慌感，就有可能成为新的失业者。要适应新环境，只有不断充电，及时增添新的信息和技能，减缓知识“折旧”，克服“内存”不足。否则，本领恐慌在所难免。在这种趋势下，我们于是见到了各类培训班、“考证热”日渐升温，公司员工、大学在校生、机关干部、街道市民在进修学习；见到了手捧陈旧教案的教师无法与“新潮”的学生流畅“对话”，课堂上时常出现老师被学生问得张口结舌“挂黑板”的现象；见到了阅历丰富的父母不得不向熟练摆弄键盘的孩子学习电脑，孩子反过来成为他们的启蒙老师；见到了曾经积累了数十年丰富经验的人一旦下岗，顿觉茫然，不知何处有出路；见到了无数中小企业家在闯过创业危机的磨难后，却躲不过第二次危机——领导能力的危机（即决策方法、管理团队、组织机构的本领），在剧烈的市场竞争中败下阵来，成为来去匆匆的过客。
面对本领恐慌，熟视无睹、等闲视之不应该，紧张迷茫而不知所措也不可取。要有足够的勇气敢于正视和承认这种心理上的恐慌，克服惰性和骄气，这里，既有一个自知之明的认识能力和水平问题，也有一个严于解剖自己的精神和勇气问题；还要以饱满的热情和旺盛的求知欲投入到学习之中，不断丰富和充实自己的知识，改善自身的知识结构，全面提高素质，把知识化为能力，化为思想，化为品德，在剧烈的就业竞争中增加自己的分量。
一位人力资源专家指出，人的知识和能力应当是多元性的，不能囿于某一种技能，现代社会的每个人都要努力做到一专多能，不要在一棵树上吊死。一方面，履行现职岗位的技能要与社会需求相适应，及时摒弃老化的、过时的技能，学习提高时代需要的技能；另一方面，要根据自身素质优势，及时充电，根据环境选择最适合自己的学习或再就业的方式，实现“技能储备”。
我们高兴地看到，如今入世了，面对外企大举入境，国人都在忙于为自己的本领“充值”，多学一点国际游戏规则，就能在家门口的国际市场竞争中多一份机遇和利润。于是大学生们追求国际化“包装”，手里多几个小本本，就能多增加几分就业竞争的筹码；党政官员们打掉传统的“研究研究”官腔，开始“充电”，提升自己的素质和形象，成为民族经济利益的捍卫者；农民们不再单纯地埋头种地，他们也在研究市场，不仅学会“种”的技术，还要掌握“卖”的精明；工人们不再围着国企的大锅饭转，即便是下岗了，也会从容地再谋职业。整个社会成员都努力适应从单位人到自然人的过渡，从观念到行为，大家都在尽可能地跟国际“接轨”，去开辟新的人生通道，不再麻木，不再恐慌。（完）