职场智者 乐在工作
 |
众多的白领日日做着简单、重复与固定的工作，在他们看来，多做多错，一切按“规矩”行事，久而久之，所有的热情、热血、热心被日月“洗礼”了，对新生事物也毫无激情、毫无创意，全是“流水作业”，因而大多数白领感到心累、工作没多少意义，只是为了生存。
这种“苦行僧”式的职场生活会带来什么后果呢？美国研究人员关于工作与寿命关系的最新研究结果表明，为了不缩短自己的寿命，人们选择工作时应该着重考虑自己是否对工作感兴趣，而不是是否能在此岗位上挣大钱。根据对2.5万个美国家庭间隔5年进行追踪调查，前后长达34年的数据，得克萨斯大学流行病学家阿米克和同僚得出惊人结论——烦闷的工作会加快人的死亡，雇员完全被动或基本上不能自己做主的工作名副其实很“要命”。
不在压力中爆发，就在压力中灭亡！一个白领如果不能及时化解压力，快乐工作，就会过早地结束自己的职业生涯！据专家分析，一个新白领进公司两年后，就可以判断他适不适应，但要成为一个合格的白领，至少要五年的磨练。这五年的光阴，如果是做“苦行僧”，该有多累！如果是做乐天派呢？五年时间不过弹指一挥间！
魏特利在《乐在工作》里面是这样提倡“乐在工作”的：追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空。“工作是社会对我的要求，乐在工作则是我对自己的要求。”
我们生命中大部分时间都在工作，尊重自己是找到工作乐趣的第一把钥匙。不断地在内心和自我交谈，肯定自己的一切，可能是永葆自尊的关键。魏特利用一种类似于教徒般的虔诚帮助人们祈祷——感谢每月所领的薪水，让家人衣食无忧，并为将来储蓄。感谢身边共事的同僚，因为友谊是生命中最为可贵的一件恩赐。
只有将工作艺术化，才能享受到工作的快乐。如果我们变成相信工作与艺术互相排斥的成年人，最终丧失了将工作艺术化的能力，我们对于工作产生的是情感距离而非全心投入，最后导致公司缺乏亟需的创造力、适应力和冲劲，最后变得岌岌可危。心理学家罗洛·梅(RolloMay)说过，艺术需要融入。画家融入景物，音乐家融入旋律，演员融入角色。融入的意思是，心甘情愿去从事或致力某事。当我们深刻感受到在乎某项工作，感受到我们正在做的事具有价值时，就代表已经投入了。
既然你还得从事现在的工作，何必唉声叹气着苦熬！从现在起，带着喜欢的心情去工作，就会达到快乐工作的境界，变化繁多的游戏总较单纯游戏来得有趣。同样的道理，倘若本身对工作有兴趣，再加上工作本身富于变化，那做起事来便会着迷。
——改变工作内容。如齿轮皮带工作或检查工作每半天或一天交换一次，即可发生变化；
——改变作业气氛。如更改作业台位置、工作场所或房间格局，使气氛焕然一新。
——请一人经办两件或三件工作；
——另添加一项工作。本来从事机工工作者，可加强品质预备检查等工作；
——将工作区分成好几段。一个人若自始至终地做同样的工作，就容易拖拖拉拉，每天清早发动机器时就显得工作气氛不正常，故须在短时间内将容易完成的小目标一个个分开，如此较好。
——全自动操作的机械作业，应找一部分人做人工操作；
——工作时提供喝上午茶的时间，以增加一点乐趣，让员工暂离单调的工作一会儿。（完）