付出劳动了，却拿不到或拿不足工资，这样的事情不仅发生在农民工身上，一些企业职工也摊上了。省委、省政府决定，从今年开始，把解决企业拖欠工资问题作为劳动保障工作的一个重点来抓。这是记者近日从全省劳动保障工作会议上了解到的消息。


    会议指出，对于企业欠资行为要科学认定，区分困难企业拖欠和生产经营正常企业拖欠，区分生活费拖欠和达不到劳动合同标准形成的拖欠，区分档案工资拖欠和实际拖欠等，进行规范统计。


    在拖欠工资的支付上，劳动合同有约定的，按约定数额支付工资；劳动合同没有约定的，以企业内部分配标准确定。对提供正常劳动的职工，企业支付的工资标准不得低于当地最低工资标准；停产时间较长的，企业应支付职工基本生活费。各级劳动保障部门要在进一步核实的基础上，区别轻重缓急，帮助企业制定补发方案，逐步加以解决。


    今年，生产经营正常的企业要基本解决历史拖欠；半停产企业要制定清还计划，分阶段补发；停产企业符合城市低保条件的职工，要通过纳入低保，解决基本生活费；破产企业要按有关规定进行清偿。（完）