近日从有关方面获悉，今年济南市将着力深化事业单位改革，以推行聘用制为核心，全面推进事业单位人事制度改革，争取两到三年的时间，初步建立适应新形势需要的用人机制。


    据了解，目前山东省共有7万多个事业单位200多万从业人员。在此前举行的全省人事工作会议提出，山东省将用3年左右的时间转换事业单位用人机制，而今年全省人事改革的重点，一是积极推进经营开发服务类事业单位改企转制，各级机关所属经营性单位要率先实行脱钩改制。事业单位的后勤服务职能也要逐步剥离，推行后勤服务社会化；二是大力推行聘用制。


    从今年起，事业单位新进人员一律面向社会通过考试、考核等方式公开招聘，签订聘用合同。（完）