期待、失落、焦虑……空前的就业压力让今年的毕业生们格外关注每一场招聘会，2003年春节后的济南市第一场人才招聘会今天就在火爆中开场。据统计，今天共有120家用人单位进场，5000余人涌入现场求职。

    
    本次招聘会是济南市人才市场第一次举办的IT人才专场招聘会，也是春节过后的第一场招聘会，因此吸引了众多IT企业和即将毕业的大学生们的目光。用人单位报名的踊跃程度超乎组织方的预料，人才市场不得不将一楼政务大厅临时改为招聘场，以解决用人单位场地不足问题。

    
    上午9点多，进场求职的人达到高峰。记者在采访中发现，许多用人单位降低准入“门槛”。联想、海尔、美国通用山东办事处等众多用人单位均打出了需求专科学历的牌子，一些职位还注明中专学历即可。

    
    “门槛”低了，许多求职人员却乐不起来，“用人单位只招有工作经验的，不要应届毕业生。”山东财政学院99级计算机系的陈亮等四名同学对记者讲，“应届毕业生择业增加了相当的难度，竞争更激烈了。”山东电信公司招聘负责人表示，有过实际工作经验的人员比大学生工作入手快，沟通起来也方便。

    
    用人单位在注重人才的专业经历以及工作经验的同时，对高素质、具备相当专业技能的人才提出更多的需求。以本次IT人才交流会为例，市场营销专业的销售代表等初级人才明显供大于求，同时，能够胜任IT业内的营销主管、部门经理等位置的高层次人才却难以满足用人单位的需求。

    
    面对火爆的“才市”，济南人才市场将加大人才交流力度和频度,除每周六继续固定举办人才交流会外，根据市场需要，将多举办一些行业专场招聘会，以提高供求双方交流的针对性。（完）