双选会留下诸多思考
 |
双选会召开之前，从组织方传来消息称：共有700多家省内外用人单位提供3万个有效就业岗位，加之山东省经济优势，因此吸引了不少大学生前来赶场。
2月22日上午，令毕业生期盼已久的双选会终于开场，但是仅过了1小时，3个售票点门票就告罄。工作人员不停地解释：应聘人员太多，为保持场内秩序，暂停售票。
一名从徐州过来的毕业生表示，晚进一会不知耽误多少机会，用人单位可能已选定中意的人才了。
2月23日上午，记者再次来到会展中心时，昨天人山人海赶场子的壮观景象已不再现，会场内不仅用人单位少了，应聘的人也比昨天少了许多。中午12点一过，越来越多的招聘单位开始撤展，进场的毕业生越来越少。记者在大厅门口等了10分钟，却只有七八个人进来。
据了解，组织方考虑到报名招聘单位和应聘人员较多，为充分让供需双方接触，把展期延长一天，可是毕业生还是扎堆到第一天，而第一天招聘现场的过于拥挤无疑影响了供需双方的洽谈效果。
“什么时候能有通知我也不知道，还不是用人单位说了算呗！”记者在采访中了解到，许多毕业生对用人单位的面试通知没有谱，主要是坐等对方打电话通知。
许多毕业生有这样一种认识：递交简历就是用人单位对自己的一次面试，二次面试那就等对方挑挑拣拣了。而今天北京一家招聘单位特意向组织方提出要求，下午当场进行面试。令他们没有想到的是，通知了60多个人，最后只有不到20个人前来面试。“我们也没有想到，毕业生们如此急着回去，为什么不再等一会呢？我们精心准备的一次面试就这样泡汤了。”该单位招聘负责人表示，既然是来求职的，毕业生应该随时做好面试的准备。
青岛一用人单位的招聘人员也深有感触。他们在翻看一毕业生简历时发现还有一个地方未能搞清楚，打电话询问该生时，这名毕业生已经离开会场了。问她是否方便回来，再详谈一次，这名女生说有什么问题可以在电话里了解。赵先生无奈只好将这份简历搁置在一旁，“我们用人单位对毕业生认真负责，作为求职的毕业生也应该对用人单位负责，更主动些。”（完）