复苏在“2001”
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经济的复苏意味着生产和消费的增长，“中国制造”迫切需要大量的技术工人来完成。此外，国企经过几年的关键改革，使企业的人力资源亟需输入新鲜血液，特别是对技术人才的饥渴更为迫切。“现在企业缺的不是坐办公室的人，而是到一线去工作的技术工人”，很多企业的负责人这样描述他们的用人规则。有关人士介绍，现在全市企业技术工人队伍的状况是，拿高级工来说，其数量还不到技术工人队伍的5%，这个比例在发达国家可占到30%左右，我国南方也有8%。所以，济南的技术工人特别是高级工的缺口非常大。
这种社会形势的变化让许多家长“捕捉”到并影响到他们的就业观念。此外，继企业之后，机关事业单位也面临改革，人员分流不可避免，所以很多家长不再一味地强调让孩子去挤独木桥上大学，而是愿意根据孩子的实际情况，送到技校去学技能，将来靠“手艺”就业。
这些变化带来的直接影响是，技校招生难的情况从2001年开始有所改观。2002年情况又好了一步，济南锅炉集团有限公司技工学校2002年招生112人，比计划多招40多人；济南市高级技校2002年竟然招了1528人，是计划的3倍，全校教职工分派指标生的办法今年取消了……
技校形势的改变不仅仅是招生的改变，技校生的就业形势也开始看好。
济南市高级技工学校的一位老师说，上技工学校的学生就是为了学技术然后就业，因此他们不像大学生那样眼界高，非机关事业单位或知名企业不去，现在民营企业成了技校生就业的主要渠道。还有，动手能力强是技校生就业的一大优势，目前车工、焊工都处于供不应求的境地。因为需求量大增，现在到哪个单位去实习也就基本上会留在哪个单位工作。
济南二机床集团有限公司技工学校今年在就业方面也非常乐观，124名毕业生大部分得到推荐，现在只剩几名女生没有得到较好安置。山东技术学院招生办的安主任说，他们学校机械类和电气工程专业的毕业生就业情况最好，这两个专业2003年的毕业生现在已经落实了80%左右，而且已经就业的学生是“完全就业”，单位给签劳动合同，缴纳各种社会保险。
技工学校比较顺利的就业形势还吸引了非技校毕业生的目光。济南锅炉集团有限公司技工学校2001年开设的高级班，招收了几名大中专毕业生，这些学生是因为毕业后难以就业，于是转到这里来学技术。对这种现象，有人用工厂里的一个名词来概括——“回炉”，虽然不怎么恰当，这种现象却在越来越多的技工学校里出现。（完）