近日从济南市组织人事部门获悉，凡民营企业提出档案管理、人事调动、职称评定等有关问题，组织人事部门将以最快的速度逐一给予答复。济南市组织、人事部门在为民营经济服务方面正逐步形成新的工作机制。


    在具体的工作中，他们做到把组织人事工作的会议开到民营企业，把上级的文件精神传达到民营企业，把服务的领域拓展到民营企业，出台了《关于进一步支持加快民营经济发展的实施意见》，在许多方面都打破了常规。如机关工作人员提前退休从事民营经济的，可享受机构改革期间制定的优惠政策。允许事业单位人员停薪留职和专业技术人员兼职从事民营经济。对从事民营经济的大中专毕业生人事部门随时为其办理就业手续。最大限度地下放对民营经济的管理权限，如对济南市最大的民营企业——力诺集团。1999年，帮助其成立了党委，使其成为山东省第二个成立党委的民营企业。近年来，该集团发展迅速，先后兼并了7家国有企业，现拥有21家国内公司、3家海外公司、9个境外办事机构，固定资产达到20亿元，跨入了山东省大（特）企业的行列。几年来，组织人事部门先后为全市民营企业引进各类人才5000多人。其中，硕士、博士400多名，引进专家600多人次，这些专家为济南市民营经济的发展和科技进步，提出了许多合理化的建议，解决了一个又一个的技术难题。（完）