日前从市人事局获悉，济南市企业博士后工作站近期发展目标确定：在建站数量上，2005年要达到5个，2010年达到10个；在招收规模上，2005年全市在站人数要达到30名。


    济南市是在1998年随省有关企业第一批设立企业博士后科研工作站的，目前共有3个企业博士后科研工作站，分别设在中国轻骑集团有限公司、山东小鸭集团有限责任公司、济南高新技术产业开发区。


    为切实提高博士后工作站运行质量，今后将采取四项措施，加大企业博士后科研工作站建设力度。一是拓宽引才渠道，除了利用传统的引才渠道外，还要采取与国家人事部专家服务中心协议引进，利用中国博士后网、中国教育网以及各种新闻媒体上发布招聘信息，通过项目招标的形式面试确定以及积极争取优秀留学博士回国做博士后等多种形式，引进高质量的人才从事博士后研究工作。在做好引才工作的同时，也要注重科研课题的质量，做到人才与项目的最佳对接。二是加大投入，按照“政府推动，政策引导，逐渐走向市场化”的运作模式，建立多渠道的投入机制，解决资金困难问题，市里也将对企业招收的博士给予政策扶持。三是建章立制，各建站单位必须结合实际，建立和完善各项管理规定，加强对博士后的考核工作，把课题进展情况、科研成果作为考核的重点内容。引入激励机制，对技术上有重大突破，解决了重大技术难题，做出突出贡献的博士后，给予特别奖励。四是人事部门将进一步搞好协调服务，及时向国家人事部和省人事厅汇报济南市开展博士后工作的情况，及时将中央和省市有关博士后工作站的新政策、新信息、新动向传达给各博士后工作站，定期或不定期组织全市企业博士后工作进行经验交流，对涉及博士后研究人员住房、户口迁移、职称审定等问题，认真协调解决，定期组织对设站单位进行评估，保证其人才的引进培养、技术创新等作用得以充分发挥。（完）