笔者认为，之所以现在要提男女同龄退休，一个基本的原因是男女之间在体力智力方面的差别已经没有那么大。改革开放以来，中国女性健康状况、文化水平有了较大提高。现在男女之间实行同龄退休已经不存在体力和智力方面的障碍。


    女性公务员与男性公务员一样同龄读书、同龄就业，结果却提前于男性5年退休，此规定是对女性人才资源的浪费；也造成了女性公务员学历越高、工龄越短，退休金的比例和金额越少的客观后果。同时，由于在女干部的培养使用上人为地设置了年龄障碍，产生了性别歧视的不公正后果。


    男女同时退休，体现了男女平等，有利于男女双方的心理平衡，也有利于家庭和谐。因此，真要体现对女性的关怀和照顾，就应让女性的退休时间是弹性的。


    应该说，男女公务员同龄退休是一种趋势。国际上一些发达国家已认同男女同龄退休更有利于鼓励女性释放工作热情。


    因此，笔者认为国家有关部门应当取消男女公务员退休年龄的差别要求。同时，可以在男女公务员正常退休年龄一致的基础上，允许女公务员比男公务员提前5年自愿选择是否退休。（完）