济南市中级人民法院实施“人才工程”，引进高学历人才。目前，研究生以上学历人才由3人增加到32人，各个业务庭室有2名以上研究生学历人才。


    市法院大胆借鉴高学历人才政策，制定了引进人才的“阳光”措施：对引进的博士、硕士研究生，不受机关员额编制限制，由组织人事部门协调市人事局直接办理入编手续；不受工作长短和见习时间影响，全额享受各类津贴、补助；不受地域和生源限制、从工资、职称、户口、子女入学入托等方面特事特办；解决高学历人才在工作、生活等方面遇到的困难，不断加大对高学历人才的资金投入力度，先后投资120余万元购买微机，修建电子图书阅览室，提供了学习场地，并解决部分高学历人才的住房问题。工作中，按照“人尽其才，才尽其用”的原则，创造有利条件，为高学历人才“搭台子、压担子、铺路子”。（完）