“18条”助人才走上快车道

    不久你会发现，到人事部门办事儿更顺当了。市人事局日前对外公布了18条便民利民措施。

    

毕业生派遣期灵活掌握

    为促进毕业生充分就业，人事部门将灵活掌握两年派遣期规定，随时为落实单位的毕业生办理派遣手续。对毕业一年后尚未落实就业单位的本科以上的省级优秀毕业生和济南市特困家庭毕业生，由毕业生就业主管部门为其提供一次就业机会。

    毕业证与资格证一样看待

    凡取得高级职业资格证书的外地生源非师范类专科毕业生，可进入济南市就业，并按照本科学历办理接收手续。凡本科以上学历并具有学士学位的毕业生来济工作，不限生源，可以先落户再就业，其户口可落亲友处，也可落济南市人才交流服务中心集体户。对来济南市就业的研究生以上学历毕业生实行“不限时间、不限计划、不限学校、不限生源地”的“四不限”接收政策，保证即来即办。

    人事代理多了“几块”

    为不迁户口、不转关系的外地在济工作人员搞好人事代理服务。与劳动部门协作，互办代理业务。按客户要求开展人事代理快递业务，登门为代理单位及个人办理人事代理业务。

    下放工资审批权限

    无行政职能或政策性收费的差额拨款和自收自支事业单位，可根据工资福利政策规定，自行审批本单位工作人员的工资津贴，报市人事局备案。为机关事业单位工作人员建立工资福利待遇手册，使其及时了解工资福利相关政策及变动情况。

    推进人事政务公开

    对社会普遍关注的国家公务员招录、职称评审等人事业务事项一律实行政策、程序、时间、标准、结果“五公开”，增强透明度，确保公平、公正。人事人才业务收费标准及依据在济南人事编制信息网（www.jnrs.gov.cn）公布，同时设立监督电话6056801，开通局长信箱（jnsrsj@jn.gov.cn）。（完）