找工作难，维护自己合法权益的路途也不平坦。记者日前从山东省劳动保障工作会议上了解到，去年山东省劳动争议案件上升了22%，其中用人单位不与职工签订劳动合同的问题比较突出。


    会议介绍，目前山东省维护职工合法权益的担子越来越重，突出表现在3个方面：首先，外资企业、乡镇企业和私营企业与职工签订劳动合同率较低，合同短期化倾向较为普遍，相当一部分企业没有给职工缴纳社会保险费；二是在企业改制改组、兼并破产过程中，一些企业劳动保护措施差，侵害职工权益问题突出，在一些企业特别是建筑行业，拖欠工资现象较为严重；三是山东省劳动保障监察机构在执法力量和执法力度上不能满足工作需要。


    今年，山东省在解决劳动争议上将注重面向基层，逐步在各类企业、街道、乡镇建立劳动争议调解组织，及时将劳动纠纷化解在基层，使劳动争议结案率保持在95%以上。（完）