求职，五个矛盾盘心头
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是否离开济南？
排了近两个小时的队，终于进到会展中心里面，但黑压压的人群让山东理工大学的张正董更疲惫了。没有办法，他上了二楼，找个僻静的地方坐了下来，“太累了，我得歇会儿再去找工作。”
山东理工大学在淄博，张正董没有参加那里的招聘会，而是专门瞅着昨天这场来了。“来招聘的这些城市中，我最先选择济南，实在没有办法时才离开。”张正董有些腼腆地说。
是否离开济南？可能是昨天来求职的大学生心中最大的矛盾，尤其当他们看到一多半的企业来自外地时，相信这种感觉会更为强烈。留在这里，竞争激烈；离开这里，工作机会多了，又有些不情愿。
是否坚守专业？
某大学中医专业的李辉与同学就这样矛盾着。
两人在招聘现场转了一圈，结果有些失望。“都仔细看了，要我们这个专业的几乎没有。”李辉说。
学了五年中药专业，找不到招聘地方，说来真让人挠头。“我选择了保险推销，”李辉说。他的同学因为计算机“玩”得比较好，给一家招聘网页制作人员单位投了简历。“幸亏人家专业要求不强，”李辉的同学有些庆幸地说。
本月28日，在山东大学有一场医药类的招聘专场，李辉说对这场招聘会还抱有希望，否则，只好根据现实“顺水推舟”了。
是否响应“政策”？
高校扩招让更多的学生走进了大学校门，也不可避免地带来了一轮轮的就业压力。政府正在采取积极的应对措施。日前，人事部公布了国家最新大学生就业政策，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作，在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。
记者在的采访中，特意就新政策采访了一些同学，得到的回答多是“不知道”。真不熟悉还是另有他想？“国家出台的各种政策肯定是朝着利于缓解就业压力方面去的，但自己真要做政策的实践者，有时还真不好下决心。”一位大学生的话颇有“代表性”。
是否还提报酬？
前两年，很多人还呼吁毕业生求职时要勇于表现自我，比如向用人单位提出自己理想的报酬。最近一段时间的报道又说，今年毕业的大学生，薪酬比去年将低近四成，甚至还出现了“零报酬”就业的例子。
在的招聘会上，记者转了多个摊位，留心了不少学生与招聘单位的对话，大家似乎都在表明自己对这个单位的印象，以及来了会怎么努力工作，报酬的事儿提得很少。“不想谈肯定不现实，但找工作这么难，能否落下脚还不好说，再问单位能给自己多少钱，人家会有好印象吗？”财政学院的小王似乎在问记者也在问自己。
是否相信“优厚条件”？
虽然招聘会没有像往常的那样用人单位打出年薪几十万的诱人广告，但挂着“优厚条件”的牌子还是很多。
山东大学的小张从年前到现在参加了大小五六场招聘会，一进场常常满眼都是“优厚条件”，仿佛任何一家单位都是“财大气粗”。但看得多了，心里就多少有些疑问：果真如此？去吧，结果空欢喜一场怎么办？不去，看看周围有的是人拿着简历往上拥。
小张自嘲地说，这时候她都搞不清楚自己是清醒还是糊涂，也许这就是求职的“乐趣”。（完）