大学生就业市场最大隐忧是什么？

    山东省今年需要就业的大学生将达到20万人。山东人才网对200家用人单位的人事主管进行访问，结果发现就业市场最大的压力还不是毕业生数量的增加，就业单位对毕业生的警惕心理可能是最大的隐忧。调查显示，用人单位最担心的问题是“毕业生毁约”


    专业对口、高学历是用人单位的首选考虑因素，这分别得到78.5%与72.8%人事主管的认同。社会实践经验、外语水平、计算机水平也是决定一个大学毕业生是否获得面试机会的重要参考依据。


    值得关注的是，经过多次“摩擦”后，不少人力资源经理“诉苦”，面对就业压力，有不少大学生为了“保底”，先逮住一个单位签约，等到日后收到工作地点、薪水福利和发展空间都更好的公司的录用通知时，便“改旗易帜”。调查显示，有38.6%的单位曾遭遇到学生毁约。一些接受采访的人力资源经理抱怨说，为了招募到合适的员工，他们一般要花费大量的人力和财力，因此碰到大学生突然毁约，用人单位就会陷入被动局面，如果重新招聘的话，很多大型的招聘活动没有了，对毕业生的选择余地也大大缩小。（完）