理工科毕业生不妨做蓝领

    一场招聘会3000个需求岗位，竟引来3万余名本科毕业生问津，足以见得大学毕业生严峻的就业形势与压力。记者获悉，据2003年东北地区大学毕业生招聘会的调查，进入人才市场理工科大学毕业生数量占专业总量的72%，人才市场毕业生专业排生前10位中有7个理工科专业，占总量的49%。人才市场专业技术人才供不应求局面将被打破，有关人士建议广大理工科毕业生，不妨加入到蓝领的队伍中发挥自己的能力。


    沈阳市人才市场从2003年东北地区大学毕业生招聘会的调查得知：本科生占求职总量的85.2%；大专生占13.5%；研究生、中专生分别占0.4%和0.9%。可见2003年本科毕业生成为人才市场择业主流。其中，理工科毕业生占了72%。沈阳市人才市场交流部王秋红认为，理工科毕业生择业方向应适当调整，最近从深圳、上海、江苏等地不断传来信息，一些企业不惜重金聘请高级蓝领；今年10月13日本地一场专业技术人才招聘会，外地一家竟抛出年薪30万聘请高级蓝领。在现代科技进步和现代生产的情况下，企业的高级蓝领人员不再停留在过去的能工巧匠水平，而是既拥有现代科技理论知识，又拥有高超的技术技能，是属于智能和技能的复合型高级人才，他们已成为企业的希缺资源和宝贵财富，所以理工科大学毕业生不妨逾越白领与蓝领的界限，加入到蓝领队伍中发挥自己的聪明才智。（完）