首先我想声明，我对我的老板非常尊重和敬佩。作为女性，能在这“你死我活”的商界打拼多年，周旋于各式各样的人之间，而且对手大多数都以男人居多，这实属不易。英特尔的前老板格罗夫有名言：只有偏执狂才能生存。就是因为对自己事业的一种“狂热的偏执”，她才能在这十几年的时间里，白手起家，经历大起大落、成功失败，跌跌撞撞走到今天。


    进公司不久，她就将我调至她的身边做秘书。或许是因为有过当老师的经历吧，所以在我这个刚刚毕业不久的员工面前，她就像一位师长。她会原谅我在工作中的错误，会告诉我该怎么样去做，你也许会说，能遇上这样的老板，还有什么不满意呢？外人看来的确是这样，可时间久了，看着她的工作方式与处世态度之后，我开始畏惧。


    很固执 她说：“我就是固执，固执就是我的优点。”只要是她认为对的事情，很难再有人能说服她改变，而且她要把自己的想法灌输给所有的人，并要求大家都认同，即使对方是合作者，她也会固执地要对方认可她的意见。为此，也得罪了不少合作者。


    有想法 我承认，虽然已经是过半百的人了，可有时候她的确会冒出很多奇思妙想，但从来不考虑综合因素，然后我们就开始跟着后面忙活。至今为止，她的“灵感”大多都没有实现。所以我们偷偷地说：“老板思想火花一迸发，我们就得跟着后面爆炸。”有时候她的灵感会在半夜冒出，所以我的手机每个夜晚都静静地为她守侯。


    这些也就算了，我可以当作是对自己的考验和锻炼。但是最让我不能忍受的是，她对自己家庭的忽略，在我看来已经是不近人情，冷酷到了极点。她最亲密的爱人在病危之际，都没能见上她最后一眼，带着遗憾离开了人世，可她却还在忙她的事业。或许旁观者会对她肃然起敬。但是每当我看到她扔下重病的家人，茫茫碌碌于工作中时，我心里就特别憋屈。我甚至觉得她是不是“冷血”！我知道，其实她心里是压抑的，虽然她尽力在掩饰，但这种压抑的情绪已经影响到公司所有的员工。凡是她走过，背后总会有一片小声的议论。现在，我只要一看到她，我心里就发慌，跟着她出去办事，我就胸闷。


    她的敬业，我真的不敢恭维。可能是我过于传统，我认为对于女人来说，家和爱人应该大过权益和利益。在我心目里，权衡好事业与家庭的女领导，才是真正的女强人。我和同事们经常感叹，老板是个好人。作为她的身边人，我比其他同事更了解她，所以我的内心更没有办法接受这样一位好人。解决这个矛盾的最好方法就是离开，离开这个让我压抑的环境，离开这个让我无法理解的好老板。（完）