学生找工作忌“眼高”
 |
找工作屡碰壁只因心太高
暂时未找到工作的毕业生虽然生活清苦，但心中都有一个美好的憧憬。记者在沈阳市人才市场门口看到应届毕业生李晓羽，他经过屡屡碰壁之后仍然没有改变自己作一名网络经营者的理想。
江海英是应届毕业生中暂时没有找到工作的一个。她是学经营管理专业的，认为自己理所当然成为一名企业的管理者。从去年八月份她就一直按照自己的理想找工作，还信誓旦旦地说过，如果在沈阳找不到理想工作就到上海、北京去找。半年多来她参加了各种形式的招聘洽谈会，与不下五十家企业交谈过，屡屡碰壁，回到寝室就喜欢翻翻《谁动了我的奶酪》等流行书，每天在食堂花五元钱吃饭，第二天再去参加招聘会。这样过了半年多她最后得出一个结论：“我缺乏最起码的工作经验怎么能马上胜任管理工作呢？”
降低条件天地宽
沈阳市人才中心交流部袁香琴说，毕业生要正确认识自己，要有自知之明，对自己要有个合理的估价，这样找工作时才不至于高不成低不就。她指出，择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，作出较准确的定位。不要高估自己，过高的就业期望值可能使大学生错过一次又一次的机会。很多大学生求职的事例也说明了这个道理。例如，在人才市场交流会上，本科学历、学财会专业的小张，满以为在人才市场可以找到适合自己的岗位，没想到用人单位都说她没财务工作经验，就在她陷入困境、左右为难的时候，她调整了情绪，果断地放弃了原来的打算，她毅然应聘到一家小有名气的民营企业做出纳，小张一点不轻视这份每月才600元的工作，每天认真工作、钻研业务，后来她成为这家公司的财务总监。从这一事例可以看出，职业定位大可不必一步到位。从客观上讲，市场竞争日新月异的变化使职业的更新换代加快，为适应这种变化，相当多的人面临着重新定位、二次选择甚至三次选择。从主观上说，现实毕竟不同于理想，从现实到理想的实现有一个过程，决不可能一步到位。只有经过一步一个脚印的艰苦奋斗，才能使自身价值得到最大体现。
基层岗位对大学生需求量很大
沈阳市毕业生就业指导中心主任朝霞宏兴认为，高校毕业生暂未就业现象的出现并不是说我国人才过剩，从毕业生数量增加而用人单位的需求没有明显增长这个角度来说，毕业生就业压力可能很大，但是毕业生就业观念变化后就业形式菜望好转。他指出，基层岗位一不知名企业对大学生毕业的需求很大，暂未就业的毕业生降低求职“门槛”是解决就业的重要出路。
另外为使学校重视市场就业形势，及时调节学校专业结构和课程设置，科学地指导毕业和就业，采取通报学校就业率的方法目前效果不错，很多学校立即行动起来，外地有招聘会就组织参加推荐自己的学生，同时把企业请到学校，以使企业对学校的学生有更多了解等等。（完）