四类国内人士如何赴加拿大发展
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一、电脑专业人员:电脑和通讯行业曾是加拿大就业市场上的“招聘大户”,如今却裁员风正盛。但这并不是说加拿大不再需要电脑专业人才,而是需求量减少了,需求专业的针对性更强了。从目前的情况看,加拿大缺乏系统分析员、程序员及软件师。因此,建议电脑专业人员求职时对症下药,或是及时“补课”,参加相关培训以增加就业竞争力。
二、工程师:在加拿大就业市场上,有丰富经验的工程师还是较受欢迎的。但由于中国的专业资格证书在加拿大不一定被承认,因此国内人士如想干老本行,则必须参加拿大的工程师资格考试。如果考试通过则可在加拿大以专业工程师的身份工作;若没通过,则需参加一些进修课程。
三、销售及秘书人员:销售及秘书属于基础型岗位,市场需求量比特殊型岗位要大。因此,对从事此类工作的国内人士来说,只要英语能力强,而且又有外企工作经验,应该能找到用武之地。建议求职时,最好找那些想开拓中国市场的加拿大企业,那里往往有更多的就业机会。此外,对销售人员来说,每年的圣诞节是加拿大零售业销售高峰期,临时及全职工作机会大量增加,是最佳的求职时机。
四、财会人员:国内人士要想在加拿大从事财会工作,并不是件容易的事。一来不熟悉加拿大的财税制度,二来加拿大雇主一般不会让外国人从事如此关键的工作。;因此建议改行,如果实在热爱这一行,则最好参加加拿大注册会计师(CGA)资格考试,CGA证书是财会职业的“敲门砖”。目前国内已有CGA考点,可以准备充分后再出来寻求发展机会。(完)
