数万求职者挤爆会场
 |
本届招聘会可谓规模空前，以至于让多次承办大型展览、演唱会的场地提供方——辽宁体育馆都大吃一惊。近日上午刚刚8点多，体育馆的广场上就陆续出现了前来应聘的人们，接近9点时，广场上已是人头攒动。而此时，设在会场两侧的几个售票车更是被急等入场的求职者围了个水泄不通。9点一到，还未待招聘企业的工作人员坐稳，数千求职者就已涌入现场，招聘场内的空气瞬间紧张热烈起来。而会场外竟有一批“黄牛”开始倒票，5元一张的门票已被炒到20元，仍是供不应求。虽然记者看到“黄牛”们被现场维持秩序的警察抓获，但这也足见此次招聘会的“空前”规模。
据了解，此次人才招聘共有240余个企业参加，其中包括了来自北京、汕头、河北、山东等地的各大企业，而东药、华晨金客、本溪重型汽车厂这样的大型国企均在其中，近千个职位虚以待位。
特别修饰过的外表、满满一口袋的自荐书、焦虑中仍带着稚嫩的目光……昨日的招聘会中，触目可及的几乎都是这样的面孔——应届大学毕业生。由于是“扩招”后的首批大学毕业生，他们的工作被冠以“历史性的难找”。记者初步观察，昨日的应聘者中90%以上都是应届的大学生。记者看到，现今的毕业生已经有了很成熟的“推销自己”的观念，但即便如此，市场的现实仍让他们备感残酷。几位沈阳师范大学的学生在临出门时告诉记者：“转了一个早晨，连一份简历都没递出去。不是人家条件太高，就是我们看不上，专业不对口，太难了！”不过记者还注意到，已经有一些学生开始慢慢转变自己的就业观念。“要先就业，再专业！”“开始的要求不能太高，工资有个千八百元就行，慢慢来”……
与往年的招聘会不同，记者看到，如今的招聘企业对应聘者的要求上了一个层次。过去常见的“要男不要女”及年龄、身高、相貌的严格限制已经逐渐不见了，取而代之的是对工作经验的重点要求。记者初步统计了一下，一半以上的职位要求有工作经验，个别专业性强的工作甚至会要求应聘者有五年以上的工作经验。这对于刚刚毕业的大学生无疑是一道很难逾越的门槛。不仅如此，包括对职称、职业资格证书的要求，也都出现在招聘单位的要求中。（完）