职业资格考试“证到中年”

    今年有心理咨询师等七种职业资格证书首次在沈阳开考，目前，职业证书的考前培训报名热得烫手。出乎意料的是，报名者年龄结构出现巨大反差，最应该拥有职业资格证书的年轻人对报考并不“感冒”，而“4050”人员却占了很大比例，这群大龄就业困难群体准备在考取职业资格证书后，进行他们人生的二次创业。

    

“4050”人员热考职业资格

    在沈阳市劳动局举办的职业资格证书考前培训班中，80%以上的学员是“4050”人员（女40岁以上，男50岁以上）。这类人群的共同特点是：下岗失业、学历较高、有二次创业的愿望。他们希望职业资格证书能够成为自己进入相关行业的“敲门砖”。


    职业资格证书培训班学员王女士今年49岁，毕业于一所重点大学，前年她所在的企业破产后，便一直赋闲在家。她接受记者采访时说，自己年龄不是很大，又有学历，还可以好好再干几年，可是现在用人单位都喜欢启用年轻人，她就萌生了自己创业的念头。这次她报名参加了职业指导师培训，希望取得资格后开一间职业介绍所，帮助更多的下岗失业人员再就业。据培训班的主办方介绍，像王女士这样想自主创业的大龄学员有很多，职业资格证书为他们提供了再就业的机会。

    年轻人缘何不“感冒”？

    培训班中的年轻学员寥寥无几，仅有几位也是在职人员被所在企业派来进修职业资格。用人单位重视、主管部门强烈推荐的职业资格证书被年轻人忽略了。

据了解，相对于职业资格证书，年轻人更笃信学历证书。专科毕业生不遗余力地想考取本科证书，“大本”毕业生自以为拥有了笑傲职场的资本，对职业资格证书更是不屑一顾。但是，沈阳市劳动局有关负责人指出，自从我国于1998年推出职业资格证书制度以来，大学生的取证率一直偏低，一个人的书本知识并不能代表职业技能。

    就业需要“双证打天下”

    据沈阳市劳动局技能开发处王焱介绍，职业资格书与学历证书的区别在于职业资格证书反映了相关职业的具体要求，符合相关职业的实际工作标准和规范，反映了劳动者从事这种职业的实际能力水平。


    来自辽宁人才市场的报告显示，用人单位对职业资格证书的重视日益提高，目前需求情况已经连续6个月保持升温，预计今年下半年用人单位对职业资格证书的需求仍会增加。职业资格证书制度的实施，突破了大学生职业技能不能满足用人单位需求的就业“瓶颈”，学历证书和职业资格证书“双证打天下”的时代已经到来。（完）