“今年人事制度改革的重点是落实逢聘必考。”近日，长春市委常委、常务副市长崔杰对今年的人事编制工作提出了要求。同时，长春市下发了对《长春市事业单位公开招聘工作人员试行意见》的补充意见。记者了解到，长春市人事行政部门原则上每年组织两次(上、下半年各一次)，事业单位面向社会公开招聘工作人员。考试内容应为招聘岗位所必需的公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。今年市直事业单位第一次公开招聘拟于3月份进行。（完）