车间技工开始走俏

    从沈阳市几个主要劳动力市场了解到，无论是供求关系还是工作待遇，车间技工都比普通工显现了较强的优势，如车间钳工等技术工种，用人单位所开的薪水每月约1000至1200元；而一般普通工每月薪水仅在400元左右，且登记人数远远超过了用人单位所提供的岗位。


    据沈河区职业介绍所工作人员李女士介绍，40至50岁常是劳工求职者的一道年龄坎，但不少用人单位由于“求贤若渴”，对这个年龄段的钳工、铣工、电工、刨工等车间技术工人也予以录用。记者也注意到，一些用人单位在招录这类技术工时直接把年龄放宽至50岁以下。

    

低年龄技工出现断层

    各劳动力市场登记信息表明，求职的钳工、铣工等技术工人年龄大都集中在35至45岁，有的甚至更高，而30岁以下的青年车间技工犹如凤毛麟角。专业人士介绍，不少青年人视技工为“苦力”，不愿介入这个行业，也反映了青年人工作的价值取向问题。随着沈阳大力发展装备制造业，今后青年车间技工可能更加短缺，如果本地一些青年人不调整这种择业观念，一个家门口很好的职业不排除被大量外来求职者占领的可能。

    中等专业技术培养不足

    上个世纪90年代初，不少中等专业学校片面地追求“就业和效益”，将专业设置做了许多调整，如开设法律、旅游管理、计算机等当时的“热门专业”，但随着这些专业更高素质培养的出现，在这些专业方面中等学校的培养明显缺少了竞争优势，但如钳工等这类技术型学生的培养仍有很大的就业空间，却尚未受到一些学校的高度重视。同时，中等专业学校也面临招生困难这样一个现实问题，无论是城镇学生还是农村学生，更多的人则将眼光投向上大学。（完）