小李是沈城某高校的应届毕业生，至今尚未找到自己理想的单位。小李告诉记者，前不久他通过网络和电话与几个单位进行了深入接触，尽管他在求职材料中注明大学期间参加过多项社会实践，没想到对方还是把工作经验看得很重，最后婉拒了他的求职要求。小李不无遗憾地说：“大学生刚毕业不可能有工作经验，用人单位对应届毕业生要求工作经验显示不符合逻辑。”


    记者从有关部门了解到，这种在全国范围内都较普遍的现象已引起劳动部门的重视。国家劳动保障部培训就业司正在商讨制定一个专门为大学生解决“工作经验”问题的“青年见习和用工计划”。这项计划主要针对没有社会经历和工作经验的大学生，利用学校规定的实习期，由政府出面联系到工厂等单位见习，可作为工作经验记入档案。


    沈阳市劳动保障局有关人士认为，虽然计划尚未正式出台，但对大学生来说的确是件利好的事情。如果计划顺利出台，可以有效解决社会近几年来所形成应届大学生受困“经验牌”的难题。（完）