近日，记者从沈阳市人才市场了解到，该市场新推出一种服务产品——人才派遣。目前，南方某企业成为沈阳人才市场这项业务的首位客户，这项业务也吸引了不少本地企业关注的眼光。


    什么是人才派遣？


    所谓“人才派遣”，就是用人单位根据实际需求，并提出具体要求，由人才服务机构组织招聘员工送交用人单位使用，这些招聘的员工隶属于人才服务机构，用人单位只有使用权。招聘人员的薪水待遇、劳动合同、保险等的标准由用人单位与人才服务机构约定执行，并由人才服务机构全权代理。“人才派遣”是一种全面的高层次的人才代理服务，也是人才资源市场化配置的一种探索性实现形式。


    人才派遣的特点


    据沈阳市人才中心人才派遣部负责人张虹介绍，人才派遣是人力资源外包的一种，在西方发达国家普遍采用，是一种管人与用人相分离、灵活的专业人力资源服务。其较传统人才招聘有优越的特点：


    一是用人单位的人事负担大大减轻。“四险一金”等都可以交由人才服务机构的专业人士办理，减少了运行成本；二是用人单位用招人有质量上的保证，如果实践中认为个别所送人才不适合，还可以由服务机构予以补充或重新调配；三是对派遣人员而言，也可以得到第三方及人才服务机构的保护，比如发生劳动争议、工伤等问题。员工平常都处于弱势地位，而实施“人才派遣”后，转为人才服务机构专业人士与用人单位交流，而不用派遣人与用人单位交流，为派遣人节省了时间和精力。


    首笔业务“十里挑一”


    张虹告诉记者，南方这家企业为拓展沈阳市场，拟在沈阳招聘2名员工，在走过不少人才中介机构后，决定选择了完全人才派遣模式。为了达到对方的要求和把这项业务开个好头，人才中心首先选出符合条件的人员20多人，由人才中心进行人才测评，组织面试和考试，然后再由用人单位面试，从中优中选优录用自己满意的2名人员。录用人员正式上岗后，薪水就可以按其与人才中心约定的薪水从人才中心支取了。（完）