“招聘韩国教师，要求35岁以下，本科毕业有学士学位，底薪6000元/月”；

    “招聘赴美“嘉年华”豪华游轮服务人员，要求能用英语进行基本对话，最低工资5000元”


    ……


    在“吉林省首届劳务输出对接洽谈会”上，来自吉林省的11家境外就业中介机构，成为求职者竞相咨询的热点，甚至长时间出现了“爆棚”现象。


就业压力大 有人瞄准国外


    “现在在家门口找工作不容易，在省外打工挣得也不多，想来想去觉得到国外打工不错，虽然刚开始办手续时投入大了些，可是一旦出去了赚得也多，所以今天特意赶过来看看。”家住九台市的郭先生说。其实，在当天的求职者中，有郭先生这种想法的人不少。


吉林省有15.37万人端洋饭碗


    吉林省劳动和社会保障厅副厅长申奉澈表示，随着社会的不断发展，人们的就业观念发生了很大的变化，不再是传统的从一而终的想法；另外，一些“前人”成功到国外就业，并且赚得丰厚薪金的例子，也让吉林人意识到走出去就业、到国外就业的好处。据有关资料显示，近几年延边州境外劳务人员汇回国内的资金总额均高于延边州当年财政收入。“现在有句顺口溜说得好，省内收入不如省外收入；省外收入不如境外收入。这形象概括出了当前就业的一个事实。”申奉澈半开玩笑着说。在2005年，全省境外就业人数达到15.37万人，输出领域遍及日本、韩国、俄罗斯和新加坡等多个国家。


这些专业国外比较走俏


    据省劳动和社会保障厅国际合作处负责人介绍，从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护士人员近来也比较热门。


美、日、韩待遇要好一些

 
    此外，各个国家的需求也不甚相同。比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作；在法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业。从薪酬待遇方面总体来看，境外就业的收入要好于国内。决定境外就业人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。（完）