无忧指数沈阳职场报告
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优越的地理位置以及周边丰富资源使沈阳成为中国东北地区经济、文化、金融和商业中心；地处东北亚地区中心地带的它，与韩国、俄罗斯等多个国家建立了广泛的联系 ，在东北亚经济圈的共同发展中发挥积极的作用。随着振兴老东北工业基地和环渤海经济区的开发，沈阳的经济地位正日益受到关注，越来越多的人才也将目光投向了这里。
综观十一月无忧数据，沈阳的市场、销售类“老大哥”地位依然无法动摇，占据月平均有效职位数的38%，需求主要集中于信息技术、生物制药、快速消费品、加工制造等行业。人事行政类职位虽然保持平稳走势，但招聘门槛已有明显提高。根据辽宁省人才市场猎头顾问肖沈先生介绍，目前企业对于此类人才的需求已经不再停留于一般职位，行政管理类人才正在走俏沈城。本月IT职位数位居最末，尽管数字依然让人感到寒风阵阵，但从辽宁省人才市场传来消息，预计未来的几年中，沈阳的IT行业将会有快速的发展，软件开发类人才需求量会逐渐增大，IT业的春天或许真的不再遥远。
作为中国重机摇篮，沈阳经过几十年的发展，目前全市工业企业达5800多家，产业门类达140多个，形成了以机械加工为主，包括冶金、化工、医药、汽车等行业在内的工业体系。其中，通用机械、大型矿山机械、机床等产品在国民经济中占有十分重要的地位。要保持加工制造业的强盛不衰，技术人才是必不可少的因素。据《中国企业管理》杂志发表的一组数据预测，在未来3—10年，由于新工业文明时代的到来和大批海外企业的进入，我国现有各种企业70％左右将面临重新洗牌的局面，一大批技术全面、精通一门而又富有创新能力的高级技工型人才将获得广阔的发展空间。这里精通一门的含义，是指对某一门技术从理论原理到制造、维修和创新等方面的全面掌握。以机械制造人才为例，他必须识别、修改甚至自行设计并完成各种机械图纸，知晓并熟悉本企业所有机械产品制造的程序与状况，能掌握该行业国内国际的动态和发展走向。而在沈阳的制造技术类人才又是怎样的状况呢？根据辽宁省人才市场的统计，机械电气设计类职位已经成为继市场营销类后最热门的岗位；最近沈阳市科技局又透露，沈阳数控机床应用人才缺口近4000人。种种消息都说明了一个事实，机械制造技术类人才在我国仍然相当缺乏。解决这类人才供给的矛盾，除了扩大引进人才以外，企业与职业技术教育结合起来定向培养人才，也不失为一个长久的发展策略。
近几年，中国的汽车业得到了快速发展，据《经济参考报》报道，专家预测，今年国内的汽车总产量将超过400万辆，届时我国将成为仅次于美国、日本、德国的第四汽车生产大国。作为工业重镇的沈阳已经将汽车业作为第一支柱产业进行重点发展，众多的国际知名企业也将海外投资重心转向这里，寻求更广阔的发展市场。然而汽车业的兴起面临的确是国内专业人才的缺乏，汽车研发制造、销售等人才需求量呈直线上升的趋势。有资料显示，目前我国汽车研发人才还不到8%，而在欧美发达国家里，该类人才一般都占到30%以上。随着未来汽车业的全面加速，企业对于人才要求也提升到全新的高度。汽车研发人员不仅要具备机械制造技术，还要了解社会学、美学、人体力学等相关技术。而汽车销售人员除了具备基本销售技能，本身也必须对汽车性能、结构有比较深入的了解，汽车驾照成为入行汽车销售业的必备条件，假如汽车销售人员再具备一些金融、保险方面知识，那更是企业所求之不得的。汽车业同时带动了汽车消费的增长，一批与汽车相关的职业也在慢慢走红，以汽车维修人员首当其冲。现在中国汽车维修行业中虽然有20多万家企业，240万名从业人员，但真正具有汽车零部件故障诊断能力的优秀技工不足20%。伴随着技术的不断更新，汽车维修人员也面临着换代升级的处境。现代汽车维修人员既要有电工知识，又要掌握微电子技术、自动控制技术和液压技术，还要会操作电脑、会上网查找资料。国内已经对汽车维修专业人员制定了统一的职业技术标准，职业资格将成为入行的第一道门槛。另外还有一些新兴职业也围绕着汽车而产生，如汽车陪练、汽车中介、汽车美容、验车师等等，不过由于这些职业毕竟都属于新生事物，从业仍然有一定难度，选择时须慎重。
从无忧数据显示，11月沈阳民企独树一帜，以29%的份额位居企业招聘数的首位（见图1）。曾经在外资企业光环下一度暗淡的民企，仿佛又重新焕发出了活力，与外企的人才拉锯战又开始打响。从2004年辽宁省普通高校毕业生及毕业研究生首场大型供需见面会了解到，许多企业将人才招聘聚焦于机械制造、工业设计等理工科专业本科毕业生和研究生，其中民营企业对于技术型人才的需求更加旺盛。但不管是民企还是外企，薪资和用人单位的发展前景才是毕业生最关注的。正所谓“良禽择木而栖”，能够为鸟儿提供施展空间的树木才会生长得更加茂盛。
如果年终对于应届生来说，是个重要时刻，那么对于职场中人同样也是一关。面对着绩效考核和年终奖金，你的心情恐怕并不轻松。纵然有太多无可奈何，你仍然需要面对老板的种种问题：年初的计划你完成多少、本年度你的业绩有哪些、明年有何打算等等。如果辛苦了一年的你现在已经小有成绩，不妨对明年的工作细细地盘算一下；如果尚还欠缺，不如趁早能补就补上；假如连补救也解决不了，那还是奉劝阁下尽早放弃拿奖金的念头，期待下一年辛勤耕耘换来的果实吧！（完）
“无忧指数”是反映全国主要城市职位需求变化的深度报道专栏。它由国内最大的人力资源服务供应商前程无忧（51job），对其每日更新的数据库中有效职位数进行统计，并给予了多角度、全方位的分析。