春节过后，人才流动频繁，需要续签劳动合同以及跳槽后新签合同的人很多，尤其是民工返城打工，更需要与老板签下一纸协议。昨日，省劳动和社会保障厅有关负责人提醒广大从业者，签合同时一定要擦亮眼睛，谨防一些用工单位布设“陷阱”。


    近日省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，每年春节过后，辞旧迎新的心理都会促使许多人重新择业。因为求职心切，一些人容易忽略用人单位在合同中可能设下的6种“陷阱”：一是“霸王合同”，条款中处处体现“我说了算”，求职者处于被动从属地位；二是“押金合同”，在招工时收取风险基金、保证金、抵押金；三是“暗箱合同”，合同内容不向劳动者讲明，往往只规定劳动者义务，很少规定权力；四是“生死合同”，有的用人单位提出“工伤概不负责”等条款逃避责任；五是“卖身合同”，如3年内不得跳槽到同行业的公司工作；六是“双面合同”，准备至少两份合同，一份是假合同应付检查，真正执行的可能是另一份合同。


    对此，有关负责人提醒广大求职者，一旦误入用人单位设置的劳动合同“陷阱”，可以向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委确认劳动合同的效力。如因用人单位的原因造成劳动合同无效的，用人单位应承担赔偿责任。进城民工更应与用人单位事先签订合同，以免到时候付出了辛苦，却要不回血汗钱。（完）