“弱势文凭”就业路上，阻力重重
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部属高校停招专科生改革
2003年4月，南京大学宣布不再招收专科生，而是将专科的招生名额转到本科的招生计划之内，并力争在未来几年内使学校本科生与研究生人数之比达到1：0.8。不仅如此，很多二类地属本科院校的专科生招生比例也在逐年大幅下降。
毫无疑问，此项改革的积极意义在于，实力超群的名牌高校放弃专科教育，把主要精力放在研究生教育和科研工作上，逐步向“研究型大学”转变；高层次精英教育的重担应当着重由名牌高校来完成，而较低层次人才的培养任务，则应当更多地交给一般院校和民办院校。但这种改革，使专科生的地位变得尴尬。
“现在，专科生给社会上很多用人单位的一种感觉就是处于即将消失的境地。”一位高校就业中心的人士分析说：“大家都在猜测，肯定是因为知识积累方面不如本科，而且实践技能方面又不如职业高专，所以才会被停招……”
这样的认识，使专科生面临的就业形势更为严峻——需要职业技术人才的单位可以从中级职业技术学院中获得，高层次的人才可以从本科研究生中间挑选，而专科生似乎只能腹背受敌、四面楚歌……
就业市场冷落专科文凭
教育部高教司提供的数据显示：2002年全国共有全国普通高校未就业的专科生就有34.8万人，而这一年大专毕业生的就业率也创了历史新低。
有数据表明，中国目前的各类大学生数量已经超过了2300万，而大专生（各类层次）的比例占到了77%以上，取得大专学历几乎成为中国青年特别是农村青年改变命运的惟一重要途径。然而，无论是曾经还是现在，“弱势文凭”的持有者在求职的路上似乎愈加艰难。
转型教育路障重重
有人说，现代社会是学习型的社会，如果不满意自己的大专文凭，可以考本读研继续学习。而实际上，让专科生感到无可奈何的是，高校的教育制度根本就无法解决专科生继续求学的问题，反映最为强烈的就是学校对专升本名额的限制。
而研究生的报考条件对专科生来说显得更为苛刻。大部分高校都要求大专毕业满两年，修满本科课程八门并且合格，不能跨专业报考，至少有一到两篇论文发表在著名科技刊物上，复试时加考相关本科四至八门课程……
“高级蓝领”重现就业曙光
正当高等职业教育无法突围之时，企业对“高级蓝领”的迫切需求令处在就业包围圈的高职生们看到了一线曙光。在精英人才荟萃的深圳、上海，出现了高级技工月薪超过硕士研究生、企业30万元年薪却聘请不到高级技工的“怪现象”。
招聘“高级蓝领”的企业认为，高职教育一直坚持面向基层，面向生产、管理和服务第一线，在专业设置上，紧密结合了地方经济和社会发展对人才的需求；教学内容、教学计划、课程设置按适应职业岗位群的职业能力来确定，突出了学生的能力培养，十分强调实践训练和动手能力的培养，这使得高职院校培养的人才比普通高校专科层次的毕业生更具有实用性、技能性、“向下”性的特点。
一些业内人士对高等职业教育充满信心的认为，“在社会逐步改变对高职生歧视认识的情况下，拥有高级技术的高职毕业生只要对未来充满信心，树立起正确面向基层、适应市场的就业观念，有的放矢地找工作，避免盲目性，在职场上同样大有作为。”（完）