记者从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，为保证振兴辽宁老工业基地对高技能人才的需求，辽宁省决定，从2004年至2006年的3年内，在辽宁省制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施3万新技师培训计划。


    3年培养3万新技师的具体指标是，2004年培养8000名新技师，2005年培养1万名新技师，2006年培养1.2万名新技师。按照新技师培训计划，辽宁省将通过企业岗位培训、学校教育培养和个人岗位提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识型技能人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设。


    为创造有利于技师成长的良好社会环境，注重在不同行业和职业领域中发现和选拔技艺高超、业绩突出的技能人才，辽宁省劳动和社会保障厅将着力推动各行业组织各类工种技能竞赛。从2004年起，在省级和大型企业集团开展的技能竞赛中获各工种决赛第一名的选手，可报劳动和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。企业可在关键岗位、工序设立首席职位，发挥技师的技能领头人作用。对作出突出贡献的技能人才给予相应的晋升技师或高级技师奖励。（完）