研究生“实习”还是难
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去年12月，全国首个研究生实习基地在沈阳正式挂牌成立，这对于用人单位特别是即将走向社会的研究生来说无疑是一个好消息。近日，记者再次与负责此项工作的沈阳人才中心卢海英老师取得了联系，她告诉记者，截至目前，报名的研究生已经有1000多人了，而除了沈飞电子、人力资源杂志社和某政府部门的下属机构曾经要过几名研究生外，其他单位一概表示没有需求。研究生实习难的问题仍然没有得到很好的解决，目前，人才中心已经将这项工作暂时搁置，等到明年再拿出一个相对比较好的改革方案。
现状：实习基地难解实习之痛
全国首个研究生实习基地是由沈阳人才中心与东北大学、辽宁大学、沈阳工业大学、沈阳农业大学等几家单位联合成立的，旨在为研究生和用人单位之间搭起一座桥梁，为在读研究生收集各类信息，安排他们与用人单位进行面试沟通，如果双方满意，就可以进一步签订合约。
想法虽好，但实施一年来却成效甚微。卢海英教师表示，现在主要问题是用人单位的态度比较冷淡，目前在人才中心登记的研究生已经有1000人了，但登记的用人单位几乎为零。实习基地成立之初，沈飞电子、人力资源杂志社曾经要过一批研究生到他们那里进行实习，但现在不少人被“辞退”，企业给出的理由是“目前没有需求”。出于无奈，沈阳人才中心在已登记的研究生当中自己选择了一些留在了人力资源部做实习，算是为解决研究生实习问题尽一些绵薄之力。
校方：责任不在学生
研究生实习重新陷入困境，高校的态度很明确：责任不在学校和学生。沈阳工业大学研究生院赫书记表示，之所以会造成这样的结果，与专业设置关系不大，因为学生的专业多种多样，总能找到适应用人单位需求的人选，主要是由于实习基地所联络的都是条件比较好的单位，本身用人数量不大，需求量也不大，而且很多单位表示一些事务性工作并不需要研究生来做，一个本科生就足够了。赫书记介绍，现在他们院里已经没有研究生在实习基地所联系的单位中实习了，而且研究生报名进入实习基地的人也几乎为零。
记者采访了曾接收过研究生的几家企业的负责人，他们均认为，与普通的实习不同，研究生实习基地成立的目的在于让学生们的实习和就业挂钩，所以企业在选人时格外慎重，“研究生没有实践经验，一下子还适应不了岗位的需求，培养要花时间，我们更愿意雇用成手。”某企业负责人这样回答。
用人单位：谁也不愿意当跳板
记者从沈阳人才中心了解到，不少用人单位之所以不愿意接收研究生来实习，主要原因是很多研究生只把实习单位作为“跳板”，先在实习单位“忍”上一段儿，摸清情况、增长本事，甚至一些人报着“偷艺”的态度，看准时机再踏槽到待遇更好的单位。用人单位一方面搭时间对学生进行培养，另一方面还要给物质报酬，换来的却是学生毫不犹豫地离去，这种赔本“买卖”谁愿意去做？
沈阳人力资源杂志社的主编苏开告诉记者，他们杂志社最早接收的一批来实习的研究现在已经全走了，这些学生到单位来，别的不说，张口就问底薪多少、待遇如何云云，给人非常不成熟的感觉。
解决办法：双方都应反思
一直以来，给即将走向社会的研究生们提供比较对口的实习单位是一个难题。研究生实习基地的成立是一件好事，但好事却到了做不下去的地步，究其原因，用人单位和学生都有责任。
苏开主编在接受本报记者采访时谈到，人力资源杂志社现在正聘用着来自沈阳工业大学、东北大学的几名硕士做兼职编辑、记者，而且双方对合作都非常满意。在接近半年的磨合之中，他总结出一条经验：要想利用好实习研究生这个资源，首先用人单位要给学生发展的空间，给他们适应工作的时间，付出相应的培养成本；其次，双方应该以诚相待，研究生不能只把实习单位当成跳板，踏踏实实才能打好事业发展的基础。（完）