今年辽宁的经济体制改革初步锁定为“继续深化国企改革、改善非公有制度、深化金融体制、人事改革”等8个重点领域。据了解，《2005年辽宁经济体制改革工作要点》即将出台，在这些经济体制改革方案中，金融、人事等成为普通百姓极为关注的焦点。


    《工作要点》中指出，政府要加快建立干部能上能下、能进能出的管理机制，力争用3－5年的时间，逐步建立起符合社会主义市场经济体制需要的事业单位人事管理制度。一是全面推行人员聘用制度和岗位管理制度。力争年内完成事业单位与所聘人员的聘用合同签约工作，并做好人员竞聘上岗和未聘人员的妥善安置工作。二是研究制定事业单位岗位管理和合同管理暂行办法，科学合理设置事业单位岗位和各类人员结构比例，建立起按岗取薪的用人机制。三是建立完善人员公开招聘及人事代理制度，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员试行办法》，实行聘用制的事业单位新进人员都要面向社会公开招聘。四是积极推进事业单位体制的机构改革，研究制定相关的人员分流安置政策，建立符合不同行业特点的人事管理制度。（完）