就业招聘月火热进行 用人单位重视“人行不行”

    “我们学校今年共有3050名毕业生，全国高校毕业生人数达到630万人，就业形势依然严峻。在当前市场经济形势下，校园招聘会作为学校就业形势的风向标，成为大学生就业的主渠道。”长春大学毕业生就业指导中心王志宇副主任说。

    日前，在音乐学院的招聘会上，所有的用人单位都有独立的招聘空间。“当我们看到自己心仪的工作就可以直接参加面试，以往都是先递简历，然后到人家指定的地点进行面试，现在这样比较省时间。”大四的尹同学说。而国内一家知名的计算机公司的负责人则表示，专场招聘会来的基本都是计算机专业的学生，这样针对性比较强，“中小型的招聘会效率比较高。”

    长春大学每个星期三下午都会举行中型专场招聘会。小型专场招聘会共139场，来自全国各地及省内的223家用人单位来校参会，共提供3294个招聘岗位，毕业生现场签约301人，意向签约729人。

    王志宇说，现在的企业在招聘员工的时候都有一些严格的人事制度，有的考查应聘者的情商，有的考查智商，但用人单位最为重视的是看你“人行不行”，具体解释其含义就是一个人的综合素质。