蓝领热招 技工相当紧俏
今年春节假期刚刚结束，长春市人才市场就开展了“2010年开发就业岗位服务月”活动。活动自2月23日启动至3月31日结束，共举办了21场综合现场招聘会和大型公益性现场招聘会，接待各类用人单位4891家次，求职者13.4万人次，提供各类就业岗位4.3万个，达成就业意向3.8万人次。
五大行业需求旺盛
据张宝山主任介绍，参与此次服务月活动的求职者中，有半数以上是高校毕业生。从综合统计和供求分析情况看，目前，医药业、汽车业、教育培训业、服务业和金融保险业是用人单位需求人才量最大的行业。而需求人才量最大的前五个职位分别是：营销、管理、技术工人、财务和教师。
在人才市场近期的招聘过程中，经常会出现几个人甚至十几个人竞争一个岗位的局面，一般有三类岗位会出现这种情况：一是在综合性招聘会中，专业性很强的职业较少，造成专业人才相应过剩；二是专业性不强、知识含量不高的职位，由于门槛较低，引来了过多的求职者；三是由于职位的稳定性和待遇都不错，对求职者的吸引力较大。
汽车、轨道客车等行业需求还将上涨
汽车、轨道客车及装备制造业在春节后的一段时间里需求量明显放大，呈现出供求两旺的态势。专业人士分析，作为长春市支柱产业的重头戏，这几个行业在近一个时期的人才需求量还会不断上升，而随着我市制造、IT、建筑和房地产、现代服务等行业的快速发展，对本行业专业技术人才的需求也在持续增长。由此看来，2010年中高级人才的竞争也会日趋激烈。
普通“蓝领”热招 技工紧俏
记者在招聘会现场了解到，技术工人、服务员等蓝领的招聘岗位十分“吃香”。这说明金融危机残留的“人荒”现象在餐饮酒店服务类岗位、社区保洁、家政等服务类岗位仍然存在。而一些稍微具有“技术含量”的人才更是极为抢手，比如电子车间的装配工，尽管技术要求不是很高，也不需要技术证书，但是相对熟练的动手技能，有相关工作经验的人才在市场上十分紧俏。
据张宝山主任介绍，长春并没有南方一些城市出现的用工荒现象，从总体供需情况来看，长春市人才市场的总体供需基本平衡，只要求职者保持理性的心态，择业期望合理，还是可以保证充分就业的。