进入10月份，各大高校迎来了新一年度的招聘高峰期。国内外知名企业纷纷提前一个月打响了“人才招聘战”。在长春各大高校，用人单位不仅来得早，而且需求量也比往年有所增加，让2011届的大学毕业生对就业形势非常乐观。


    用人单位提前“抢人”


    日前，从吉林大学就业信息网获悉，吉大校园专场招聘宣讲活动一天之内就达十多场，招聘单位包括了哈尔滨电气集团、重庆长安铃木汽车股份有限公司、江苏重点软件企业、广汽丰田、创维集团营销总部等众多国内外知名企业。而此前，中国一汽集团技术中心、一汽-大众、新东方教育集团、苏宁电器等众多国内知名企业已相继在吉大召开了校园招聘宣讲会。


    据吉林大学毕业生就业指导中心赵刚敏主任介绍，今年用人单位比往年提前来了一个月，从9月底开始就陆续有用人单位到吉林大学来作校园招聘宣讲活动。平均一天要举行十几场，最多的一天已经达到40多场。


    今年，许多用人单位早早开始做准备，提前涌进高校校园选拔才俊，并且拿出了“高招”。中兴通讯作为国内的一家大型IT企业也早早就加入到选拔人才的招聘大战中，并以7000元月薪在吉林招聘十名优秀毕业生。也有一些电子企业更早着手，通过招聘实习生的方式选择优秀毕业生。


    参加了多场宣讲会的吉林大学软件工程专业大四学生小张兴奋地说：“听说往年招聘形势都没有今年这么好，今年进入10月后校园里的招聘会有很多，其中还有很多知名的大公司，选择的余地也很大，薪金待遇也挺优越。我们对找到工作挺有信心的。”


    岗位数量预计增二、三成


    为什么今年企业招聘来得这么早？北京久其软件股份有限公司招聘负责人道出了其中的缘由，“竞争对手加快了招聘的进程，为了抢到更好的人才，我们也只好将招聘工作提前了。”


    据一项对100多家知名企业的调查显示，企业针对2011年应届毕业生的招聘需求比前两年有明显增长，岗位数增加幅度预计达到2至3成。今年经济形势的回暖，一扫金融危机的阴霾，众多企业需求回升明显，越来越多的用人单位主动错开招聘高峰，尽量避免与同行企业出现“撞车”，这些因素导致名校校园招聘高峰期提前到来。一家IT企业的招聘工作人员表示，招聘单位举行一场校园专场宣讲会需要做很多准备，虽然投入了不少人力、物力和财力，但是作为公司来讲，还是觉得非常值得的。因为在一定程度上，也是为公司在全国名校毕业生中做宣传。


    “这些天，到我们学校进行专场招聘宣讲会的公司非常多，有时候时间还有冲突，我们都不知道去哪个好了。我感觉今年就业形势非常好，这不仅仅体现在招聘人数上，在薪酬待遇上也都有一定的提高。”东北师范大学经济管理学院大四学生小范对就业形势也非常乐观。


    据了解，和小范一样，多数毕业生大都认为今年的就业形势很乐观，加上学校近些年对大学生职业指导和职业规划教育的重视，他们对找到自己喜欢的工作很有信心。


    专家建议签约宜早不宜迟


    当然，至今为止仍有部分毕业生“好高骛远”。他们更关注大型企业，愿意留在大城市。一部分毕业生没有就业意识，认为家境还可以，不急于工作；一部分毕业生没有好的就业规划，对于应聘很盲目；一部分毕业生不注重基础专业知识，在招聘时被问到一些专业性较强的东西时无言以对。


    针对这些情况，吉林大学毕业生就业指导中心主任赵刚敏说，如果用人单位需求量大，相应的毕业生对就业的期望值就很高，学生往往会持观望态度。按照目前形势来说，2011届学生最终就业率会很高，但是就业招聘持续时间也会很长。一般来说，秋季是用人单位需求的最高峰，冬季、春季就是招聘的平缓时期，再往后就是查缺补漏的时期了。他提醒广大毕业生，越是在开局良好的情况下，毕业生越要选择好时机，签约宜早不宜迟。（完）


    转自：新华网