“这车是公司奖给我的”


　　年底了，很多单位和公司都在发年终奖励，购物卡、现金、礼品等老三样已经不新鲜。日前，长春市的一家上市公司则大方地给员工送了个特大礼包――发轿车，一发就是百辆。


　　春节前给员工“发轿车” 一对夫妇员工领了两辆


　　之前，澳大利亚一老板克莱夫帕尔默拿出1000万澳元(约合6500万元人民币)作为年终奖奖励员工，对表现最好的55名工人每人发了一辆奔驰轿车，被称为最大方的老板。克莱夫帕尔默的做法在长春得到了复制——启明信息技术股份有限公司(简称启明信息)在日前给百名优秀科技人才发放了轿车，每辆车的市场价在7万左右。


　　据现场获悉，启明信息公司发放的这些汽车被系上了红丝带，公司的领导把汽车钥匙送到了百名优秀科技员工手中。有意思的是，其中一位员工和妻子各领到一辆车。


　　轿车所有权归公司 除发车外还有其他奖励


　　启明信息的工作人员表示，这次受奖励的员工为今年评选出的百名优秀科技人员。公司给员工“发车”并非是传统意义上的发车，而是通过授予公务用车的形式，公司购置车辆供科技人员在日常工作中使用。车的所有权在公司，但使用权移交给了员工，这些车“发给”员工后，员工可以无限期使用，除非员工离开公司。


　　而且这也不是员工最终的奖励，相关人员表示，除了发车之外，公司还会按员工的工作成绩给予其他方面的奖励。


　　虽然对于普通老百姓来说，企业给员工“发车”作为奖励很新鲜，但对于启明信息的员工来说，这已经不是新鲜事了。“像这样到年底给员工发车，我们已经不是第一次了，每两年就给优秀员工发一百辆。”启明信息的一位工作人员说道。


　　公司：为吸引和留住人才 员工：我们很有面子


　　该公司一名工作人员表示，“发车”并不是为了让企业博得眼球效应，而是公司对人才的一种尊重，同时也是为了更好地吸引人才和留住人才。


　　而该公司的受奖员工则认为，企业发车给自己长足了面子。“别的单位年终都发钱，而我们单位发轿车，无论和谁说谁都羡慕。”


　　该公司相关人员也表示，这将极大提高企业员工的自豪感和在业内的良好形象，“发车既提高了员工的工作效率，也能方便员工外出洽谈业务，同时极大提升了员工的企业归属感和自豪感，自发地产生企业向心力，更体现了公司文化。而这样的奖励会持续下去。”


　　网友戏称为“最大方公司”


　　“这个公司的奖励真给力”、“我们公司才给了200元购物卡，相比之下太悲惨了”。当这个消息传播到网上时，网友对于启明信息除了羡慕还是羡慕，甚至有的网友问：“这公司还招人不？”一网友更是将这个公司称之为“最大方的公司”。


　　“他们直接变成有车一族了，真是羡慕啊？这等于直接给员工送钱，太有面子了。”在网友的讨论中，均对公司的这一做法大为羡慕。（完）