海外高层次人才引进为经济发展助力

        在长春高新技术产业园区，提及海外学人创业园，几乎无人不晓。自1999年创立以来，该创业园累计接纳科技型中小企业近1000户，吸引了来自20多个国家和地区的200多位海外留学人员，孵化了包括吉生羊草、曲面无模多点成型压力机、基因重组人生长素、混合型艾滋病疫苗、大功率半导体激光应用设备等一大批具有国际先进水平的项目并得以产业化。

    推进产业升级转型，是吸引海外人才智力的关键所在。为此，长春市推出了海外人才引进“百人工程”，准备用5年左右的时间，面向海外引进200名左右具有自主创新能力、符合重点产业发展方向的急需高端科技人才。截至目前，长春市已吸引了来自美国、日本、英国等23个国家和地区的242位海外优秀人才，领办创办高科技企业184家，为长春经济发展注入了新鲜活力。

    在制定《关于重大项目建设急需高层次人才引进的实施意见》时，长春市将海外人才列为高层次人才引进的主要对象，重视高层次人才的生活待遇和社会保障。在生活待遇方面，从引进之日起，长春市政府连续三年发放生活补贴。

    “引进人才的关键是‘引心’，事业才是栓心留人的根本。”长春市委常委、组织部长杨子明部长在采访中发自肺腑地感叹，越是高层次人才，越是看重事业的发展、人格的尊重、环境的宽松。在人才竞争日趋激烈的今天，人才工作更须重视通过情感投入和人文关怀来引进人才、留住人才。

    面向“十二五”规划，长春市委、市政府将继续坚持人才强市战略，把打造人才长春，建设产业人才高地作为今后一个时期的人才发展战略和重大实践举措，用丰富的内涵，清晰的目标，富有创新思想的人才发展路数，掀起长春又一轮波涛澎湃的人才创新创业浪潮。