前5月长春跳槽人数同比降6%

    赚钱、学到东西以及收获自我价值的肯定，这是大多数人都认可的三个工作目的。7月里，对于那些渴望工作的人来说，赶招聘会、投简历、面试仍然是生活中最浓墨重彩的章节。在长春，哪些行业有职位需求？哪些人才正在寻觅工作？5日，前程无忧发布了《2011年无忧指数年中盘点才市篇》试图给以指引，调查结果显示，长春市今年1—5月，职位需求数逆势上扬，同比去年增加了126%；而面对越来越激烈的职场竞争，选择卧槽的人才增加，求职者跳槽意愿下降。

    前5月职位需求同比增126%
    调查显示，进入5月的传统招聘淡季，虽然网上发布职位数有小幅下挫，但仍保有逾207万个，长春、上海、东莞、苏州的网上发布职位数更是逆势上扬，但成都、福州、武汉、西安等城市的下跌势头则较为严重，均跌去了10%以上的量。今年长春市1—5月，职位数同比去年增加了126%。“往年企业集中发力‘金三月’，可长春市的职位需求却在招聘淡季逆势上扬，原因主要与当地经济发展的增速以及几大支柱行业的快速发展有关，也就是说，人才的需求量协调的配比了经济的增速与行业发展的增速。”日前，人力资源分析师肖丹如是分析。

    前5月跳槽人数同比下降6%
    调查结果显示，2011年“卧槽”的人数明显增加。去年年底求职者的跳槽意愿度曾有明显上升，但到今年年中又有所下降，下降了7%，和2010年年中基本持平，看来年末之时才更能激发求职者的跳槽欲望。跳槽后薪资上涨的人数同比上升了5%，“平跳”者的比例基本不变，而降薪跳槽者的比例有所下降，同比下降了3%。其中，今年长春市1—5月，跳槽人数同比下降6%，选择卧槽的人小幅增加。
    今年为何卧槽人数增加？省内知名猎头吉林省某人力资源开发有限公司总经理戴贺同认为，今年以来，不少生活必需品价格快速上涨，给很多家庭带来了经济压力。只有稳定了现在的收入才能抵御风险，从一个家庭的角度出发，在跳槽的选择上就会趋同于保守的现状。

    行业求职分析

    1—5月，长春从事贸易/消费/制造/营运的职位需求人数为2867人，行业需求占比总需求量的37%，人才需求跻身职位排序第一名。
    分析：
    肖丹表示，从各地区具象指标来看，整个东三省从事贸易/消费/制造/营运的职位需求人数都很高。
    这主要是因为由于东三省是老工业基地，长春市的企业构成结构也以汽车及汽车零部件为主，生产及配套的相关产业链完善，所以制造业是毋庸置疑的支柱产业，故而人才需求量排名第一。

    1—5月，长春从事计算机/互联网/通信/电子的职位需求人数为2087人，行业需求占比总需求量的27%，人才需求跻身职位排序第二名。
    分析：
    对此，东北师大经济学院副院长金兆怀表示，IT企业大幅招人，与近年来国内互联网行业迅速发展息息相关。随着经济的发展，目前长春市也涌现出软件研发、培训的热潮，IT行业的专业更加细化，因此需要更多的专业化人才补充。
    盈通网络传媒有限公司总经理张军利也认为，网购的兴起，给长春市互联网行业注入了新兴的消费理念与活力，从事与网络相关的传媒、营销等职位目前也存在很大的缺口。

    1—5月，长春从事房地产/建筑的职位需求人数为1216人，行业需求占比总需求量的15%，人才需求跻身职位排序第三名。
    分析：
    对此，长春某房地产开发有限公司常务副总经理杨舒越认为，东三省一季度是房地产施工的淡季，而二季度开始招兵买马有季节性原因。
另一方面，招聘的岗位几乎涵盖房地产开发的各个领域也是出于企业储备人才的需要，这与开发商从设计-施工-销售-清盘一个轮回中的人才流失和“换血”有关。