人才是文化产业的创造者、经营者与发展繁荣的第一推动力，构筑文化产业人才高地已成为长春市当前人才工作的重中之重。近日，从长春市委宣传部文化产业办公室了解到，长春正从四个方面出发，着力构筑文化产业人才高地。


    培养一批人才


    文化产业人才的培养需要社会各界的参与和关注，需要多渠道、多元化的投入。长春市文化产业为人才的培养创造了良好条件和浓厚氛围。长春市积极鼓励各高校及民办院校开展相关专业人才培训。近几年，长春的各大高校相继增设文化产业相关专业，长春大学在东北首设文化产业管理专业，长春工业大学设立传媒科学学院。同时，社会力量办学也如雨后春笋般壮大起来，中筝集团光明艺校培养以古筝领衔的艺术人才，博瑞智教育集团为社会输送幼教人才，知合动画等动漫企业通过办学培养动漫精英，宝凤剪纸在双阳建立大型剪纸学校培育民间艺术人才，汉邦培训打造企业高管人才……在日渐发达的教育培训业的助推下，长春市文化产业完成了人才培养与储备的初始阶段。


    留下一批人才


    长春的文化产业起步早、基础好，这在文化产业界已经形成了共识。长春市利用这些优势，为留住人才做了更多的努力。目前，长春市正在探索实施文化产业人才的激励机制，构建人才宏观激励和微观激励相结合的全面激励机制。在宏观层面，可以通过政府给予文化产业的扶持政策吸引人才，间接激励创意设计人才的工作积极性；在微观层面，通过设计清晰的职业生涯、科学的培训体系、多轨道晋升制度、充分授权、建立良好的沟通环境、和谐的团队文化、建立项目奖金和股票期权激励制度等措施，留住人才。


    吸引一批人才


    要聚集人才，构筑人才高地，除了适当的奖励、激励机制外，文化氛围也很重要。走过几十年光辉岁月的长春电影制片厂，为长春吸引来了无数怀揣电影梦想的人，他们为点燃长春的文化产业作出了卓越贡献。如今，净月文化产业发展区、莲花山生态经济开发区等文化产业重点园区建设的齐头并进，正成为集群发展文化产业的“推进剂”和集约发展文化产业的“孵化器”；东生泥人、宇平人形等8大民间工艺名品，作为长春民间工艺的排头兵、领头羊，深受长春本土文化滋养，正成为独具特色的文化品牌……长春从无到有，深厚的文化底蕴为其广聚人才奠定了基础。


    引进一批人才


    为了引进更多优秀的文化产业人才，长春采取了对产业发展有贡献人员奖励、高薪聘请特殊人才、允许技术入股等方式，不断优化文化人才创业环境。长春正在积极探索健全文化产业人才评价体系、资质认证和激励机制，加快培养和引进一批既懂文化、又善于经营管理的高层次文化管理人才，一批掌握高新技术、善于运用科技手段推动文化产业发展的文化创新人才，和一批熟悉文化贸易规则、善于开拓国际文化市场的文化贸易人才，为文化产业发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。（完）


    转自：新华网