海外高端人才经费启动
建设情况>>
省人才特区长春高新技术产业开发区，是1991年国家批准的首批国家级高新技术产业开发区之一，是我省第一个开发区和第一个国家级开发区。多年来，长春高新区主要经济指标一直位居东北国家高新区之首，综合评价指标居于全国高新区前列，是科技部命名的先进国家高新区，被国内权威机构评选为“中国科技创新竞争力十强开发区”、“中国最具投资潜力十强高新区”之一，2010年被科技部批准建设“国家级创新型科技园区”，为人才特区建设奠定了坚实的基础。
去年4月份以来，确定在长春高新区建立省、市唯一一家人才特区，确定了人才特区建设的总体目标，即率先在东北地区建成地域特色突出、高端人才集聚、科技创新活跃、新兴产业高速发展、带动“长东北”、引领“长吉图”、辐射东北亚的人才特区。据介绍，长春高新区通过面向海内外发布人才优惠政策，引起强烈反响，短短几个月的时间，就有79名海内外高层次科技人才来高新区创新创业，是过去3年高端人才引进的总和。经过申报、考核和评审，第一批入选“长白慧谷”英才计划的14人，开发区给予共计945万元的资助。据了解，5年内重点引进海外高端领军人才30名，引进和培育高层次创新创业人才200名、高级经营管理人才300名、高技能人才1000名。到2015年，全面建成国家级创新人才培养示范基地。
政策优惠>>
高新区制定了《长春高新区“长白慧谷”英才计划实施办法》，有针对性地出台了人才扶持政策。其中，高新区财政每年列支1亿元，专项用于人才特区建设。对海外高端领军人才可给予60万—200万元的启动经费，提供500万元的创业风投及最高50万元的贷款贴息。对于引领高新区产业发展、能带来巨大经济效益和社会效益的世界一流创新团队，最高可给予5000万元的启动经费；对高层次创新创业人才可给予50万-100万元的启动经费，提供300万元创业风投及最高20万元贷款贴息。
同时，为支持人才特区建设，长春市专门出台了《长春市支持人才特区建设若干意见》，涉及重大项目布局、科技成果评估、人才创业孵化等多方面，共12条，进行了较大幅度创新和突破。其中有些政策突破力度大，杠杆作用强，可以说是人才特区的“政策大梁”。今年2月，长春市又出台了补充政策，从运行体系、政策机制、金融支撑等8个方面，制定了26条相关政策，对引进人才创业支撑、子女就学、配偶工作、护照签证等方面，给予更大范围的政策支持，破解人才特区建设遇到的一些新矛盾和新问题。
创新服务>>
为推进长东北科技创新中心建设，长春高新区联合驻长“一院四所四校”，组建了“技术创新战略联盟”，联合共建了规划占地7平方公里、总投资172亿元的长东北科技创新中心，该中心已列入长吉图实施方案及长春市国家创新型城市试点方案。目前，正在加紧搭建五个专业技术平台和七个公共服务平台。中心全部建成后，可容纳上万高层次人才创新创业，将成为长春市乃至我省战略性新兴产业的核心引擎、长吉图乃至东北地区科技创新中枢、国内外高新技术人才创新创业平台。
同时，推进科技大市场建设。建设成果展示、技术交易、设备共享、信息服务、合作交流“五位一体”的科技大市场，争取全市90%以上的大型仪器测试服务资源在大市场实现共享。在推进“科技和金融结合试点园区”建设中，力争在“股权+债权+担保”、集合信托等模式上取得进展。另外，建立跟踪服务制度，为在南北两区选址建设“慧谷大厦”，在工商注册、税务登记等方面开展“一站式”服务；加强知识产权工作，保护人才的合法权益及创新创业的积极性；深化与中关村合作，最大限度享受国家级人才特区的优惠政策，为高层次人才创新创业搭建平台、拓展空间。