长春高新区加大科技英才引进力度

    长春高新区积极推进“双千”计划，加大青年科技英才开发引进力度。园区充分发挥“长白慧谷”英才计划的带动作用，把工作聚焦到青年科技人才开发培养上。

    一是举办青年科技创业大赛，遴选创业精英。从2010年开始，每年举办一次长春市青年科技创新创业大赛，共吸引372个创业团队、2000多名青年科技创新创业人才参赛，硕士、博士占1/3以上；已有40个团队、200多名青年创业企业入驻长春高新区青年创业园。

    二是积极参与国际化人才交流活动，提高人才工作开放度。园区承办了全国留学人员创业园第十二届网络年会暨留学人员创业园联盟理事会一届四次会议、第七期华侨华人回国专业人士创业研习班政策说明会；借助第七届东博会、“海外华侨华人相聚吉林暨海外东北同乡吉林恳亲会”、吉林省委组织部北大、清华人才招聘会、广州留交会等载体，推介人才特区政策，有针对性地引进急需青年科技人才。

    三是设立“天使基金”，为青年科技人才提供创业支撑。从2010年开始，每年安排300万元“天使基金”，专项扶持大学生、硕士、博士创业，对青年科技人才给予长期稳定的政策支持，截至目前，园区共投入600万元扶持32个团队160多名青年科技人才创新创业。进入长春高新区的青年科技人才总量已经达到3.8万人。